为配合集团“学习月”文化活动主题，深入学习和领会熊坚董事长在集团2012年半年度经营管理工作会议的重要讲话，集团总部在2012年7月20日至8月28日期间，利用晨唱时间围绕八个主题开展集中讨论学习活动，各部门员工及领导积极参与，学习效果甚佳。

　　　本次学习活动安排每两天一主题、员工自由发言的形式。集团总部各级员工积极发言，围绕学习主题结合部门及自身的具体情况各抒己见，就如何做好基础服务？如何理解线上线下管理模式？如何增强招聘能力？等等问题都分享了自己的学习体会，有的还提出了合理化建议，此外，集团中高层领导也积极参与发言，让员工听到了管理者的声音。
　　
　　
　　　通过本次活动不仅提高集团员工的学习能力与综合职业素质，还加强了管理者与员工，各部门之间的联系，对深入学习和领会熊坚董事长在集团2012年半年度经营管理工作会议的重要讲话，发挥了非常积极的推动作用。