面对当前人口红利渐行渐少，企业用人成本渐行渐高，人才问题日益突出的用工现象；经济发展从粗放式增长转向高质量发展，产业链及信息化技术不断升级，以及在国家劳动保障制度改革还将进一步深化这一大趋势下，企业必须实现管理的转型升级。而我们如何在大趋势下创新人力资源管理新思维，提升人力资源管理的效能呢？本次“在大趋势下提升人力资源效能的新思维”中国劳动讲堂第一期广州分讲堂由中国劳动学会、广州人力资源管理人学会和红海人力集团共同举办，于2013年10月10日在广州大厦隆重开讲，讲堂传递最新的理念、政企法学四界同台交流，思维碰撞，现场高峰对话，采用主分会场的形式，分主题进行现场分享，为政企法学四界搭建了有效可行的交流平台。

2013年10月10日，广州大厦会展厅汇集了来自100余家企业的高管和人力资源高层管理者共200余人出席本次讲堂活动。一日之计在于晨，清晨的他们个个精神抖擞，踏着轻盈的步伐快速进入会场等待讲堂的开始。

讲堂现场准备就绪，接待人员在会展厅外欢迎参会

上午9:00，中国劳动讲堂第一期广州分讲堂主会场专题演讲正式拉开帷幕，由中国劳动学会秘书长韩兵致欢迎词并主持整场讲堂活动，由广东劳动学会副会长梁满光热情洋溢地致开幕辞，现场还有我们诚挚邀请到的多位重磅嘉宾，涵盖了政府、法律、学术、企业多界人士，分别有人力资源和社会保障部法规司的副司长、中国劳动学会副会长熊坚、广东劳动学会副会长梁满光等国家级省级市级领导、华南农业大学经济管理学院副院长罗明忠教授、广东财经大学管理学院人力资源管理研究中心主任董福荣教授、广东胜伦律师事务所主任肖胜方律师、红海人力集团总裁林峰、丰彩传媒集团副总裁李强、阿里巴巴广州公司人事经理高世芳、广东省韶铸集团有限公司工会主席杨友云等。 

工作人员正宣布讲堂即将开始

上午9:15—12:00，本次讲堂活动主会场围绕着主题“2013年在大趋势下提升人力资源效能的新思维”，由人力资源和社会保障部法规司副司长、中国劳动学会副会长熊坚分别就人力资源管理法制和提升人力资源效能的灵活用工劳务承揽，展开了两场精彩的主旨演讲，演讲过程中，掌声不断，多名参会代表积极踊跃向两位主旨嘉宾现场发问，疑问与冲突如谜团般被层层解开，瞬间将主旨演讲推向高潮。

熊坚副会长正热情洋溢地作主旨演讲

下午14:00—17:00，本次讲堂活动根据不同需求，为各位参会代表提供了两个主题，分别在两个会场即会展厅和越王台同时举行，各参会代表可以根据自己的需要或兴趣选择相应的会场聆听相应的主题。分会场一的主题为“新形势下的人力资源管理模式与灵活用工的选择”；分会场二的主题为“提升人力资源效能与降低企业成本的途径”。本次讲堂活动的主要形式为“3+6+1”三段式：“三名嘉宾的主题微分享+六名嘉宾的弧形对话+一对一面面答疑”，这种较为新型的模式得到了众多参会代表的认可和好评，他们一致表示这种讲堂模式克服了普通培训会的枯燥与乏味，可以营造出较为轻松的学习气氛，很接地气。

两个分会场都座无虚席，在场的每个人都边听边奋笔疾飞地在纸上记下嘉宾的精彩话语与新颖观点，并且在第三个环节 “一对一面面答疑”中有不少参会人员踊跃发问，问题多种多样，嘉宾一一帮其解答。看得出，参加本次讲堂的企业管理人士对本次讲堂有着浓厚的兴趣，同时，印证了我们红海人力集团拥有快速捕捉社会形势变化中的人力资源管理领域的迫切需求的洞察力与反应力，为社会各界人士成功上演了一场激烈精彩的“智慧巅峰会”。

分会场一主持人李嫔主持开场

伴随着持续的掌声，两个分会场主持人李嫔、杨艳宣布本次讲堂成功落下帷幕，感谢各位到场的嘉宾和企业人士，共同期待我们下一期更精彩的讲堂，我们拭目以待！ 

讲堂接近尾声，参会代表还意犹未尽，掌声不断

结语：

如今，众所周知，旧模式，旧理念，固步自封，已经与新形势的口味相悖；新思维，新出路，与时俱进，才能在激烈的竞争中获得生存。在本次讲堂活动中处处体现了“新”字，“创新”二字是当今时代的主旋律，人才的创新，资源的争夺，这都关乎着人力资源管理效能的发挥。而如何通过创新思维来提升人力资源管理效能，中国劳动学会副会长熊坚先生表示要实行精益化管理，借助外部力量与信息化平台来实现提升人力资源管理效能的目的，并可通过劳务承揽来规避企业风险。提升效能，亦是“开源节流”，只有先开好源，才能更好地来节流。开拓收入源，控制成本流，二者相结合，定能有效地提升人力资源管理效能。