2015年3月21日中共中央国务院出台了《关于构建和谐劳动关系的意见》。为了更好地学习领会《意见》精神，为我省出台贯彻实施意见征求非公企业工会组织的意见和建议，甘肃省总工会于2015年5月5日上午9：00在省总工会办公大楼16楼会议室召开专题研讨会，会期一天。会议邀请了兰州黄河源食品饮料有限公司、兰州铭帝铝业有限公司等6家非公企业工会参加，围绕非公企业劳动关系现状、问题及对策进行思考，结合工作实际进行研讨。作为甘肃省人力资源行业的知名企业，甘肃红海人力资源有限公司有幸被邀请参加。由于会议时间与甘肃红海月度工作会议时间发生了冲突，甘肃红海党群部主管王雯受工会主席陈笑侠同志委托，就人力资源行业面临的劳动关系问题进行了发言。

研讨会上，参会的6家非公企业对于构建和谐劳动关系都有哪些做法及经验，以及工会在学习了《关于构建和谐劳动关系的意见》后有哪些的思考为主题展开讨论。甘肃红海公司工会提出：人力资源服务业作为一个新兴的生产性服务产业也被大多数企业认可，它已成为我国经济社会转型时期不可缺少的元素，也是我国经济高速发展的必然产物。在劳动力市场严重供大于求的环境下，人力资源服务业为解决农民工就业问题作出了贡献，为我国经济转型添砖加瓦，但是国家对于像我们这样的小微企业政策扶持力度不大。比如在减轻税收方面、降低比例交纳社会保险方面等等，从而导致人力资源行业难发展，相应的这个行业的工会组织发挥的作用不突出。

继而甘肃红海公司还从人力资源市场供求关系和企业经济效益决定工资的机制到人力资源公司在劳动合同的签订、集体合同签订、职工工作条件、劳动定额、女职工特殊保护、以及职工和用工单位产生矛盾纠纷后，公司工会是如何代表职工，从职工的利益出发将矛盾平息，平常又是采取了哪些方式对职工进行人文关怀，通过实例做了详细的发言。甘肃省总工会理论政策研究室冯继波主任听取了我司的汇报后给出了高度的评价。他说：一、咱们非公企业工会做的虽然没有向央企、国企工会那样具体，但也是站在职工角度，为职工办实事了。二、工会在协调劳动关系中具有非常重要的、其他任何组织无法替代的作用，人力资源行业的工会组织要通过劳动合同制度、集体协商制度、集体合同制度和职工代表大会制度，切实代表和维护劳动者的合法权益，从而去保护和激发劳动者的劳动积极性，使企业劳动关系和谐有序，存在的矛盾得以及时通过法制化的渠道化解和处理；同时，借助用工单位、用人单位、劳动者三方协商机制，从源头上表达劳动者的愿望和要求、维护劳动者的权益，促使整个劳动关系协调发展。三、对于甘肃红海公司提出的政府对于人力资源行业的扶持政策，我们省总也会向人社部等有关部门反应，将你们的需求传达上去。

相继在座的其它五名非公企业的工会主席联系本单位具体情况做了汇报并对于学习了《关于构建和谐劳动关系的意见》后的有哪些思考纷纷发言。出席研讨会的甘肃省总工会组织部、民管部、省总干校的各位领导也提出了他们学习《关于构建和谐劳动关系的意见》的体会，非常诚恳的和参会的各位工会主席进行了交流，对今后非公企业工会工作给出了指导性意见和建议。

会议于当日下午5点圆满结束。