骄阳六月，夏日炎炎，湘潭红海职场正能量培训如火如荼地开始了，在国家电网湘乡市供电公司的大会议室内进行针对机关部室人员的“转作风 守法规 强责任”的内训。本次培训为期三天，分为室内课程培训、座谈及户外拓展，培训安排得紧凑，给学员们带来的是落地的情景体验式训练。

培训前期通过对培训学员及相关部门的调研诊断，明确本次培训主要解决两个方面的问题，一是员工工作压力大，距离上级的要求比较远，在工作上员工的积极性不高，加上去年效益不好，工资也在减少，负面情绪比较多正能量不足，缺乏自信，大家的抗压能力差，对于工作上的事情总是消极的对待。二是小团队，单个个体小部门能力很强，但是合作起来协作能力较差，意识不强，机关部门服务意识差，主动性不强，缺乏大局观等。针对这些问题，培训部门专门在课程设计及师资选择上进行了筛选，并形成最终解决执行方案。

（培训现场）

培训第一天：围绕《高效能团队建设》的课程展开了一系列的探讨，如高效能团队的能量，高效能团队的管理及高效能团队的沟通。针对目前员工的工作态度和工作方法，领导和下属的工作沟通，员工间的合作等问题，培训讲师首先举出最新的实事案例来进行系统地分析，员工们分组探讨并总结出每个组的观点，再由代表上台陈述自己组内的观点，评比哪组的观点最为正确和全面。

（分组活动中）

通过即时分享调动了全场培训人员的热情，打破了沉闷培训的教学形式，让在场的每一个学员都能积极地参与其中，并且通过生动的培训游戏及互动，让员工们受益匪浅，工作事半功倍，办事效率提高，赢得更多的效益，这就是高效能团队。

（全体培训学员合影）

湘潭红海培训负责人项斌（左一）湘乡电力局局领导（左二、三）讲师（右一）

培训第二天：在湘乡美丽的水府庙风景区，全体员工开始进行户外拓展培训，通过员工之间互相沟通的机会，让员工之间有更多更深入的了解，并反映出学员在沟通方面的认识和技能，让员工理解并接受“差异”的存在，以彼此之间相互尊重，建立良好的沟通基础；理解团队及准确定位自己在团队中的位置和应该承担的责任。

（户外拓展培训中）

融入合作性拓展项目，增加团队合作的楔机，反应团队在合作中存在的问题，让学员通过活动了解合作的重要性，以及怎么样利用团队的力量提高工作效率，加强团队团结协作精神。

（惊险刺激的团队协作活动）

打造一个高执行力、高凝聚力的高效团队，同时通过团队建设的活动增强组织凝聚力，通过统一大家的思想，树立共同的目标和价值观，让员工真正对组织产生归属感，并愿意积极的投入到各自的本职工作当中，在积极主动的发挥好个人的优势的同时，通过团队合作的形式为企业创造更大的价值。

（完成“毕业墙”后全体合影）

湘潭红海职场正能量培训圆满落下了帷幕，通过本次培训我们达成的目标：一是增加员工的凝聚力向心力，对团体协作意识深入体会、认识，打造团队高效执行能力，激发员工的工作热情与斗志，全面提升执行力与自信心，激发个人潜能，提高工作效率；二是增进员工内部沟通与交流，使得内部沟通更有顺畅、有效；三是激发大家营造轻松活跃的氛围，以此调节学员们在高压状态下的工作压力，达到放松心情的效果。