2015年12月10日，红海咨询携旗下明星产品红智库-薪酬大师与中华英才网在深圳联合举办英才BAR活动——顾问支招薪酬设计秘笈！此前，已在广州站多次举行了相关的HR培训活动，深受广大HR热烈好评，此次加推深圳站活动，希望让更多HR朋友在薪酬设计技能上获得快速提升！

开场篇——英才bar，HR的优质活动平台

本次活动主要承办单位之一的英才网在业内颇负盛名，除了专业的行业服务外，已成功打造出专为HR职场增值的学习平台—英才bar活动，定期组织举办不同学习模块活动，致力为广大HR朋友提供有价值、持续性、高质量的职业技能学习活动。

活动之始，中华英才网向在座邀请来的HR朋友展示了中华英才网在人力资源推广平台上的雄厚实力，同时，英才网有着海量优质人才储备资源，是众多HR值得信赖的合作伙伴！未来，英才网的发展规划蓝图给予现场HR足够的信心！

探索篇——顾问支招：企业年终薪酬设计如何规划？

本次活动中，主讲承办单位红海咨询有着15年以上的企业管理咨询经验，在企业薪酬设计实战经验十分丰富，资深顾问队伍庞大，拥有海量500强实战经验，近年来更积极拓宽企业管理咨询业务范围，开拓线上咨询工具，提供更优质的咨询体验。

越接近年终，企业面临对来年薪酬调整的需求就越发增多，希望作出合理和科学的薪酬方案激励着员工来年士气，留住人才，招揽有志之士。但无奈拥有资深薪酬设计经验的HR在业内极少，而企业对薪酬设计的重视程度越来越高，本着对HR职业技能的提升，策划本次活动。因此，英才BAR本月活动特邀从事多年企业薪酬设计经验的中级管理顾问张琪亲自为现场众多HR讲解。

授课篇：张顾问与HR共同探讨薪酬设计方法

本次红海咨询派出的特邀讲师张琪，有着多年的企业薪酬设计经验，她在课堂上以幽默风趣的形式为在座HR介绍了企业通用的薪酬设计7步方法，用典型案例和实操方法技巧说明了企业给员工发钱是一个非常重要的事情，是一个很有挑战性的事情，也是一个非常有技术含量的事情，从薪酬设计前期准备到薪酬体系总体运营，整个过程突出了技术核心和方法技巧，在场HR听得津津有味，众多HR朋友更是拍照留念、任职做笔记。

未来，人力资源工作更多的趋向大数据与互联网+相结合的运作模式，薪酬管理在六大模块的应用更显得异常重要，对HR职业技能水平也相应地不断提高，薪酬设计一直是HR的学习难点，红智库-薪酬大师的面世为HR的工作提供了一个更好的参考，减轻了薪酬设计的工作负担，课后引来了众多HR高度关注，并表示会回去采用薪酬大师。