‍‍‍为了帮助新员工更好的熟悉企业文化、尽快掌握工作技能、更好的胜任本职工作。5月21日，株洲红海携手株洲联通在华尔兹写字楼15楼株洲红海会议室举办了“株洲联通新员工入职培训”。此次培训的主要目的是让新员工充分了解红海集团及联通公司的企业文化、发展规划、管理规章制度及联通各业务类型、工作流程等，旨在让新员工在正式上岗前获得较全面的基本业务知识和操作规范。

‍‍上午主讲是株洲联通公司人力资源部经理康华娟、纪检监察员王宇霞、投诉中心主任杨源、市场部副经理宾颖，对新员工进行了一系列的岗前业务知识、操作规范培训。下午场由株洲红海培训讲师以集体游戏的方式开场，缓解疲劳的同时活跃现场气氛，培训内容为红海集团文化、规章制度、职场礼仪及社保知识等。‍‍

‍‍参加培训的新员工表现非常积极，提前到场，提前准备，培训过程认真严肃、培训节奏紧凑却不觉枯燥，新员工经过一天的培训，彼此慢慢熟悉了解，整体的氛围也更轻松活跃，培训后的测试也游刃有余。下午16时左右，株洲联通新员工入职培训在大家共同的努力下圆满结束。‍‍

‍‍入职培训好似一个窗口，是新入职员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。在以后的工作中，我们将不断努力和完善新员工入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用、最有价值的帮助。‍‍

‍‍