‍‍‍12‍‍‍‍‍‍月21日，上海静安区人力资源和社会保障局王光荣局长、静安区人力资源和社会保障局产业科潘红云科长、上海人力资源产业服务顾问曹新生等一行四人莅临集团总部参观交流。集团叶忠亮总裁、周萍副总裁、管金光党委书记、孙佛明院长等领导热情接待并与来宾展开座谈。

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‍‍（领导合影）‍‍

‍‍‍‍在座谈会上，叶忠亮总裁与周萍副总裁向上海市静安区嘉宾表示热烈欢迎，并向来访领导介绍了集团的发展现状。市场营销总部陈冬文经理从集团情况、红海优势、集团荣誉、新型政企关系、社会责任这五大板块展开进行汇报，让来访领导们对集团情况有整体了解。‍‍

‍‍集团党委书记管金光对集团的党建工作进行了汇报。管书记表示，党建工作作为集团提高社会美誉度的重要抓手之一，提出了一个响亮口号：听党的话，跟党走。以党建带团建、带工会的方式，认真落实“双培计划”，将党员培养成业务能手，将业务能手发展为党员，先后将集团李嫔副总裁、周亚平总经理等领导吸收成为党员,把党建工作融入生产经营。此外，集团不断创新党建方式和方法，运用“智慧党建平台”对两万多名党员进行线上管理和教育。智慧党建经验做法被广州市推广。‍‍‍‍

‍‍（陈冬文经理和管金光党委书记先后做工作汇报）‍‍

‍‍‍‍‍在观看了集团产品宣传视频后，周萍副总裁对集团用工板块、科技板块、咨询板块的服务产品做介绍简要，着重介绍了红海科技集团的V-work产品。周总表示，运用V-work产品对客户单位的人力资源模块进行改革，优化业务流程及人员结构，提高客户单位的劳动效能，增强客户单位在当地市场的竞争力。此外，在谈及今后的工作规划时，周总表示， 2018年上海分公司力争做到人员本地化、业务本地化，为上海企业提供红海创新产品，真正做到为当地企业提高劳动效能。‍‍

‍‍‍（周萍副总裁向来访领导作产品介绍）

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‍‍‍‍‍王光荣局长对集团这几年的发展表示充分肯定。他表示，上海红海今后要围绕上海产业特征调整产品服务，给予上海市场更多关注和研究，给予上海分公司更多投入和支持，更好地拓展上海本地业务，加强自身在上海本地市场的竞争力。

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‍‍曹新生顾问对上海红海的今后规划也提出许多建设性意见。他表示，上海日后的发展空间趋向精细化，对专业化人才需求量大，集团要根据当地具体情况进行相应调整。此外，集团在今后可往上海周边工业区渗透，为工业区内的制造业工厂提供劳动力服务。 

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‍‍‍（王光荣局长与曹新生顾问为红海发展提出了建设性意见）

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‍‍此次参观交流，不仅让上海静安区人社局领导进一步了解集团的发展现状，还让红海进一步了解上海人力资源行业的情况，为红海的发展提供了新方向、新思路，促进政企之间的良好互动。‍‍