2021年1月18日，由中国劳动学会指导，红海人力集团和中国劳动学会人力资源管理与开发委员会联合举办的“双循环新格局下 灵活用工的变化”高峰论坛在广州隆重举行。广东省工商联、总工会，广州市工商联、总工会、侨联等相关领导，各行业协会和客户代表出席论坛。红海人力集团熊颖董事长、叶忠亮老师、周萍副总裁、李嫔副总裁和杨艳副总裁等悉数亮相。

主持人红海人力集团副总裁李嫔

广东劳动学会常务副会长朱德良致开幕辞，他表示，促进双循环新格局高水平和可持续发展，是国内改革和对外开放的长期目标和战略任务，对于推动我国实现社会经济高质量发展具有重大意义。同时，他充分肯定红海在“促就业”、“志愿服务”、“智能化服务”、“灵活用工”、“技能提升”等五大方面为“六稳”“六保”做出重要贡献，展现了红海的社会责任担当，并预祝高峰论坛成功举办。

广东劳动学会常务副会长朱德良

随后，红海人力集团副总裁周萍致辞，从目前国内外整体经济形势与人力资源服务行业的发展趋势、红海集团2020年主要的社会贡献、红海集团未来转型升级之路三个方面进行分享。她指出，红海将通过建设三大平台实现战略转型布局：一是集成客户交流平台，更高效的服务于客户。二是打造红海直聘平台，更系统的服务于客户。三是建设HR精英课学堂平台，更全面的服务于客户。

红海人力集团副总裁周萍

本次论坛得到国家人社部原党组副书记、副部长，国务院参事室特邀研究员，中国劳动学会会长杨志明的大力支持与指导。他专门从北京连线现场，分析在双循环新格局背景下新业态用工发展趋势。他指出，劳动领域正在发生着三个趋势性的变化：第一，需求上，由数量增长转向质量增长。占比为每年新增长劳动力50%以上的贫困地区，由以往的体力型快速向技能型转变。第二，供给上，正在从无限供给走向有限供给。2010年农民工新增1245万，达到峰值，以后逐年下降。2019年新增农民工为241万，2020年预测将少于2019年。第三，劳动就业形态上，一大批新生代的劳动者投身到快递、外卖、网约车服务、客户服务、家庭服务和网络直播带货服务中。开发新职业，学习新技术，掌握新技能，悄然兴起。

视频连线：国家人社部原党组副书记、副部长，国务院参事室特邀研究员，中国劳动学会会长杨志明

首位分享嘉宾国家人社部原巡视员、经济学博士余明勤，以“双循环”格局下的企业灵活用工为主题，向大家详细介绍了灵活用工的表现形态，分别是用工对象灵活、用工时间灵活、用工场所灵活、用工岗位灵活、用工报酬灵活。他强调，用工模式的创新，必须借助数字化转型，同时要注重合规守法。分享主题贴合当今企业用工的难点，针对企业灵活用工的运用提供了政策指引和实操案例，内容深入浅出，引起现场听众的强烈共鸣，并纷纷拿起手机拍下课件内容。

国家人社部原巡视员余明勤

接着，广东工贸职业技术学院工商管理学院院长邹德军作“高职院校产教融合的路径”的主题分享。他以产教融合的相关政策及社会经济技术的发展趋势做切入，重点介绍产教融合培养卓越人才的路径，提出了“产业为源、教学为本、融通校企、合用共赢”的理念。

广东工贸职业技术学院工商管理学院院长邹德军

最后，红海人力集团副总裁杨艳围绕“职业教育赋能人力资本价值创造”进行了分享。她分析到，由于新冠疫情“黑天鹅”事件，在线职业教育市场规模增长迅速。截至2020年6月，我国在线教育用户规模达3.81亿，同比增长63.7%，在线职业教育发展优势突出。红海HR精英课堂是首批广东省职业技能提升行动线上平台，是政府认可的在线职业教育平台。杨艳副总裁详细地介绍了红海HR精英课堂的课程体系、合作案例、操作流程和加盟方式，表示红海人力集团一直注重赋能人力资本价值创造，经营劳动者幸福感，实现劳动者更高质量就业。

红海人力集团副总裁杨艳

本次论坛是政府、学者和企业共享共有的知识交流平台，深入解读双循环格局，探寻新格局下灵活用工的变化和发展路径，以更好的姿态迎接市场挑战，打造未来发展新优势。