《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）于今年1月1日起正式施行，是新中国首部以“法典”命名的法律，它由《合同法》、《物权法》等不同的单行法整合，与你我身边的方方面面息息相关，被视为社会生活的“百科全书”，涵盖民事、商事、家事等诸多领域，“一典废九法”，其重要性是不言而喻的。由于劳动法属于社会法的范畴，未被《民法典》收编，但不少劳动法律问题都会与《民法典》发生交集，如何理解与适用《民法典》有关的规定？如何应对民法典下企业管理可能会遇到的具体挑战？本次活动聚焦民法典视角下的诸多用工问题，深度剖析《民法典》对于企业人力资源方面的影响。

5月11日，汕头市人力资源产业园服务中心与广东红海人力资源有限公司汕头分公司联合打造广东汕头人力资源服务产业园公益大讲堂第四期成功举办，在广东汕头人力资源服务产业园开展《招人、用人、开人——民法典下企业人力管理应变十大场景》主题活动，聚焦民法典之下的用工问题。

汕头律协副会长刘萍、汕头律协婚姻家事委员会主任詹惠玉及汕头律协婚姻家事委员会各委员、汕头市人力资源协会秘书长林建生、广东红海人力资源有限公司汕头分公司总经理周晓萍出席活动。

本次活动分上下场，詹惠玉律师从企业用工场景中的用人篇引入，针对多个工作中的多个场景，并不断抛出问题加强互动，再运用民法典中的具体法律条款，为人力资源从业者应对场景提供参考依据。下半场詹惠玉律师通过分享最新案例“虚构劳动关系代缴社保，为何会涉嫌诈骗罪？”为参会人员普及社会保险保障相关法律法规。

最后，詹惠玉律师还准备了小彩蛋，引入婚姻中的生动场景，带动现场气氛与互动。例如个人在婚姻关系中拥有怎样的财产权，如何保障和界限夫妻个人财产、夫妻共同财产？有法律效力吗？怎么约定？等问题，从法律的角度分析，怎样帮助年轻人克服对婚姻的消极心态，构建和谐稳定的婚姻家庭生活。