2009年

1、签署深圳华为公司劳务派遣合约

2、1月召开经营工作会议，建立五大统一体系：统一市场开发、统一客户服务、统一财务管理、统一编制和干部招聘选拔管理、统一培训；构建大红日培训体系

3 广州市红日人力资源职业培训学校成立

4、5月获得由广州市职业中介服务协会颁发的《2009广州市职业中介服务协会优秀会员》的荣誉称号、由广州合同管理协会颁发的《2009广州合同管理协会会员单位》的荣誉称号5、6月获得由广东省企业联合会颁发的《2009广东省服务业100强》的荣誉称号

5、7月份召开上半年经营管理工作会议，进一步解放思想，以大干促发展；深切认识劳务派遣的价值需求，并首次提出业务外包，阐述其模式及类别

6、9月份与广州市越秀区残疾人联合会联合举办首场现场残疾人面试会

7、被广东劳动学会评为的《广东劳动学会、广东省人力资源管理协会先进企业》、董事长熊坚先生被评为《广东劳动学会、广东省人力资源管理协会先进工作者》、获得广东省企业联合会及广东省企业家协会联合颁发的《广东省诚信示范企业》的称号

8、12月召开经营管理战略转型研究报告，提出四大战略转型：互动式风险责任营销战略、团队服务与整体保障式客户服务战略、资源掌控与企业订单流程式招聘战略、现金利润分享式主动激励战略

9、12月获得由中国就业促进会颁发的《09职业中介机构信用评定等级A级》的荣誉称号

10、广州红海人力资源有限公司花都分公司、白云分公司、广州红海建筑劳务有限公司、广东红海人力资源有限公司河源分公司、云浮分公司、肇庆分公司、梅州分公司、郑州分公司、甘肃红海人力资源有限公司天水分公司、平凉分公司、金昌分公司、嘉峪关分公司、庆阳分公司、白银分公司成立

11、年底服务人数达13万人，服务规模突破600人，建立了45家分子公司

2008年

1、成立区域管理中心

2、启动大市场大客服操作体系的构建进程

3、集团提出逐渐将核心业务由转移派遣过渡到招聘派遣

4、成立红海人力集团，开始集团化运作

5、1月获得由广东省中小企业局颁发的《2008广东省中小企业管理咨询服务机构示范单位》的荣誉称号、熊坚董事长被中国十大影响力品牌推选组织委员会评为《08中国企业品牌建设优秀企业家》

6、3月获得由广州市工商局行政总局颁发的《2008守合同重信用企业》的荣誉称号

7、4月获得由广东劳动学会、广东省人力资源管理学会、华南理工大学信息研究中心颁发的《2008-2009广东省人力资源服务企业信用等级3A》的荣誉称号、由广东劳动学会、广东省人力资源管理学会、华南理工大学信息研究中心颁发的《2008-2009广东省人力资源服务企业信用建设示范单位》的荣誉称号

8、5月获得由广州市职业中介服务协会颁发的《2008放心职介服务单位》的荣誉称号

9、7月获得由中国第一品牌服务中心颁发的《08中國人力資源最具影響力第一品牌》的荣誉称号

10、7月召开上半年述职暨市场策略研讨会议，明确红海的八大基本文化基因：红海使命、红海远景、红海服务宗旨、红海基本路线、红海理念、红海核心价值观、红海工作方针；三大文化体系：诚信文化体系、绩效文化体系、科学主义管理和人文主义管理体系

11、11月获得由中国中小企业家年会组委会、中国中小商业企业协会颁发的《2008全国中小企业最受欢迎十佳人力资源服务机构》的荣誉称号

12、12月红海首次举办招聘面试会

13、12月获得由广州市职业中介服务协会颁发的《2008广州十佳人力资源服务单位》的荣誉称号

14 广州红海人力资源有限公司越秀分公司、广州鸿易人力资源有限公司、深圳红海人力资源有限公司、广东红海人力资源有限公司惠州分公司、佛山红海英豪人力资源有限公司、湖南红海人力资源有限公司衡阳分公司、株洲分公司、陕西红海秦润人力资源有限公司、海南红海人力资源有限公司、广西红海人力资源有限公司、湖北红海人力资源有限公司正式成立

15、年底劳务派遣超过12万人，服务规模300家，全国各地相继建立了30多家分子公司

2007年

1、打造红海文化的核心：诚信文化、流程文化、绩效文化、创新文化 2、荣获“中国人力资源最具影响力十大强势品牌（劳务派遣和培训）”，同时，熊坚董事长被评为“中国品牌建设优秀企业家（经理人）” 3、被北京消费委员会和全国质量监测部评为“全国放心职业中介机构” 4、人力资源专业委员会委托为“人力资源管理员/助师/师/高师”国家职业资格认证培训试点单位 5、被评为广州市“Ａ”级信用单位，并被市推荐为省级（ＡＡ级）单位

6、被广州市经贸委推荐为“中小企业管理咨询服务机构示范单位”

7、被广州市合同管理协会评为2007年度“守合同，重信用”单位

8、享受越秀区人民政府发的“绿色通道服务卡”优惠政策

9、获得由广州市职业中介服务协会颁发的《2007放心职业中介服务单位》的荣誉称号、获得中国保护消费者权益促进会全国职介行业监督管理办公室颁发的《2007年全国社会放心就业中介机构”》的荣誉称号

10、截至4月底，广州人力资源管理人学会会员数量近60家

11、7月广东金融学院红海实践基地正式挂牌成立

12、10月《凤凰卫视》对我公司进行采访

13、11月协助中国劳动和社会保障部举办“2007年全国工伤保险与安全生产知识竞赛”

14、广州红海人力资源有限公司增城分公司、广州红海人力资源有限公司萝岗分公司、广州红海瀚洋人力资源有限公司、广东红海人力资源有限公司清远分公司、长沙红海人力资源有限公司、常州红海人力资源有限公司、甘肃红海人力资源有限公司、新疆红海劳务人力资源有限公司正式成立

16、12月劳务派遣与事务代理人数超过8万人

17、劳务派遣人数超过8万人，服务规模达到300家

2006年

1、获得广州市职业中介服务协会颁发的“羊城职介十二强”的荣誉称号 2、获得由广州市劳动和社会保障局颁发的《2006广州市企业劳动保障劳动规则制度预审定点单位》的荣誉称号 3、成为广州市“企业劳动保障规章制度备案预审（免费）”定点单位 4、成为广州市“各类企事业单位医疗保险业务培训（免费）”定点单位 5、4月出版《HR高效管理的十大工具》 6、5月签署美国UTC中国区域合作合约

7、5月获得由广州市职业中介服务协会颁发的《2006年全国社会放心就业中介机构》的荣誉称号

8、召开10月经营工作会议，明确红海的价值观是：诚信、流程、品牌；红海的品牌有三个：红海人力、红海咨询和红海培训；要用3年的时间实现10万人的突破

9、11月广东金融学院红海奖助学金基金会正式成立

10、12月30日，广州人力资源管理人学会成立

11、广东红海人力资源有限公司、广州红海人力资源有限公司从化分公司、增城分公司、广州市浩瀚建筑劳务有限公司、佛山市南海区红海瀚洋人力资源有限公司、湖南红海人力资源有限公司、郴州红海人力资源服务有限公司、甘肃红海人力资源有限公司、香港红海人力资源有限公司正式成立

12、劳务派遣人数达4万人，服务规模达到200家

2005年

1、1月12日，红日培训中心番禺分教点举行挂牌仪式

2、4月获得由广州市职业中介服务协会颁发的《2005放心职业中介服务单位》的荣誉称号、由中国十大影响力品牌推进组织委员会颁发的《2005中国人力资源十大影响力品牌》的荣誉称号

3、7月签署中国联通广东分公司合作合约

4、劳务派遣人数突破2万人

5、广州红海人力资源有限公司韶关分公司、东莞市红海企业管理顾问有限公司、佛山市南海区红海瀚洋人力资源有限公司、广东红海人力资源有限公司阳江分公司、江门分公司、湛江分公司、茂名分公司、湘西自治州红海人力资源有限公司正式成立

6、荣获“2005年度中国人力资源行业十大影响力品牌”的荣誉称号

2004年

1、“广州红海劳动咨询事务所有限公司”改名为“广州红海人力资源有限公司”，5月红海改制为民营股份有限公司。

2、劳务派遣被定为公司的核心业务

3、广州红海人力资源有限公司番禺分公司成立

4、开始规范管理，制作红海客户服务流程标准

5、被广州市职业中介服务协会评选为“放心职业中介服务单位”，此后连续7年获评该荣誉称号

6、新增中一药业、潘高寿、陈李济、敬修堂等劳务派遣客户，客户数达到200家，劳务派遣人数突破5000人

2003年

1、参加由广州市劳动和社会保障局组织的“上门扩保活动”

2、成立了项目咨询小组，开展人力资源咨询项目策划业务

3、永州红海人力资源有限公司、广州红海人力资源有限公司黄埔分公司成立

4、到珠江电信派遣员工工作现场开展节日慰问活动，这是红海首次开展派遣员工慰问活动

5、首次召开外派员工表彰大会，表彰优秀外派员工

6、首次召开大客户座谈会及年度客户联谊会

7、新增南方储运、商业储运、王老吉等劳务派遣客户，客户数达到40家，劳务派遣人数达到3000人

8、明确公司发展目标：用三到五年的时间，成为广东地区和华南地区人力资源服务行业的领头军

2002年

1、公司人数超过10人

2、新增奥的斯、通力达、兴业混凝土等劳务派遣客户，客户数已超过20家，劳务派遣人数为2000多人

3、与上海力力人力资源公司合作，代理力力的缴纳社保等事务，以此开始了与其他地区同行的联盟合作

4、与广州社科院合作，分别在体育中心、宏城广场举办了大型的劳动法规现场咨询活动

5、在亚洲国际大酒店首次举办优秀外派员工表彰大会。

6、成立中国劳动咨询网

2001年

1、“广州红海劳动咨询事务所”改名为“广州红海劳动咨询事务所有限公司”

2、承接了广州地铁总公司全套人力资源管理体系改革策划项目

3、新增爱立信、惠而浦、华纳等劳务派遣客户

2000年

1、成功开发第一个“全风险生产工段承包”客户——广州造纸厂

2、红海公司由做法规咨询为主转向做劳务派遣为主。新增美晨、强生等转移式劳务派遣客户

3、公司增加两名法律人员，增加了劳动争议仲裁诉讼代理业务

4、参加由广州市劳动和社会保障局组织的“上门扩保活动”，协助广州劳动保障局扩大社会保险覆盖面

5、先后承办了两个大型的劳动法规现场咨询活动：地点分别在农讲所、北京路，活动由广州市劳动和社会保障局主办

1999年

1、红海公司成立，当时名称为“广州红海劳动咨询事务所”

2、公司以咨询业务为主要发展模式，先期主要向广州劳动管理协会会员提供劳动保障法律法规咨询，后以“法律咨询会员”的形式逐步吸纳更多客户

3、成功开发第一个客户且是“招聘派遣模式”的客户---正大万客隆