2014年3月1日后，企业应如何具体执行《劳务派遣暂行规定》新政？除了劳务派遣用工方式外还有哪些新型的灵活用工模式？2月28日上午，广州人力资源管理人学会邀请国家著名的两位劳动法律专家，在广州宾馆六楼红棉厅，就新出台的《劳务派遣暂行规定》进行了深入解析，广州地区大中型企事业单位人力资源负责人共300余人参加了此次讲座，场面空前火爆。

在本次讲座上，两位劳动法律专家就劳务派遣用工的适用范围、“三性”岗位和用工比例、劳动合同期限、劳务派遣协议的签订、员工福利待遇、退回机制、经济补偿和违法责任、外包限制、跨地区派遣的社保规则、过渡规定等10个方面，进行了深入的解读，同时介绍了“劳务承揽”这一新型的劳务服务模式。

两位主讲嘉宾精彩的讲解，不断引起场内的阵阵掌声。与会人员纷纷表示受益匪浅，对劳务派遣和劳务承揽用工模式有了更深的了解，更能从容面对新法下的企业用工转变。

本次讲座得到了集团领导及各分子公司的大力支持，特别是培训线上的领导和经营管理总部同事的帮助，在此表示由衷的感谢。

近年来，根据广州地区人力资源从业人员的实际需求，广州人力资源管理人学会针对新出台的法律法规、工作中的疑难热点等问题不定期开展培训活动，至今已举办培训讲座数百场，培训学员数万人。

（红海人力集团高级顾问吴晖致欢迎辞）

（参会人员认真听讲）