2014年12月26日（周五），由广州人力资源管理人学会主办，在广州万福路宗德宾馆5楼红日培训学校培训室举办的《劳动争议官司中证据的收集与“电子证据”的认定及典型案例分析》专题讲座圆满结束。

本次培训，共有来自各个企业HR精英等50人参加了此次讲座，讲座由省劳动争议仲裁法律专家进行授课，就证据的收集、“电子证据”的认定与劳动争议结合实操案件和大家做了分享。

上半场中，省劳动争议仲裁法律专家就“劳动争议中证据种类、证明力和审核认定”进行了详细解读，其中包括：证据定义及特征、证据种类、如何分配举证责任、如何审核认定、非法证据排除规则 、如何向仲裁委、电子证据应用和认定、法院提交证据以及证据应当在什么时间内提交等，使在场的各位理清了劳动争议官司中证据的收集与“电子证据”的认定的操作思路，帮助参会人员更好地处理由电子证据而引起的劳动争议。而下半场，则重点结合案例，针对在员工管理过程中的劳动争议风险控制，从法律的基本规定、标准、原则，使用证据的方法和技巧为在场的HR深入释疑解惑，也分享了对策建议，给了在场的HR新的启发。

在答疑环节，参加讲座的HR们就工作中遇到的问题与讲师进行了交流，气氛相当融洽。此次邀请的专家讲师拥有丰富的经验、广阔的知识面以及幽默的演讲风格使得在场人员感受到轻松的气氛的同时，也解决了平时工作中的疑惑或者从中得到了启发！

（讲座现场）