“人才是企业的第一资源”，随着企业的迅速发展，对人才的需求越显强烈。如何提升企业整体的高度，达到人才与企业发展的匹配，突破优质人才匮乏的瓶颈呢？——制定具有针对性和岗位高度匹配度的培训规划，无疑是企业人才发展战略的灵魂思想。

在瞬息万变的人力资源管理新常态下，广州风行发展集团注重对集团内部人才培养计划，因为信赖广州人力资源管理人学会（以下简称“学会”）策划企业内训领域的专业性，诚邀学会对其集团骨干员工组织策划了一系列提升能力的内训课程。此次《如何提升领导能力和领导艺术》企业内训课程，学会特邀请具有工商管理硕士 （MBA） 、国家认证企业培训师和C＆Ｇ英国伦敦城市行业协会国际培训师之名的李俊老师现场授课。

李俊老师既具备扎实的理论知识又以其在该领域的丰富经验见长；在多年的教学经验中积累了大量的培训技巧和应用方案。但凡听过李老师的课程，您就会知道他的授课风格幽默诙谐、逻辑清晰、善于过程互动、案例生动。虽说只是半天的内训，学员可是满载而归。

本次培训主要针对广州风行发展集团的骨干员工展开，共有75位集团领导参加了本次培训。

（主讲老师：李俊）

李俊老师的开场每次都是出其不意，这一次，就以找搭档的方式唤醒大家沉睡中的培训激情，进入主题为《如何提升领导能力和领导艺术》的课程讲授。领导是一个影响的过程，从“要他做”到“他要做”！领导强调影响，管理依靠控制，这几个内容，李老师从自身经历以及电视剧场景“姜大牙”案例让大家由浅到深地理解：要提升领导能力，首先学会领导艺术，要做一个领导者而不仅仅是管理者。

为增强培训效果，课上不仅采用了案例分析互动李老师还亲自上阵，采用剧情模拟来加深大家对领导艺术的表现，在老师的积极引导下，由小组代表上台扮演，这个环节活跃了课堂气氛，增强培训与实际工作的可行性。

此次培训培养了中层领导学员对如何提升领导能力和领导艺术的掌握，学员们在愉快的氛围中一起分享讨论了工作中对于领导能力跟领导艺术的理解。此次内训的成功举办为广州风行发展集团团队带来了宝贵的工作经验，大家都受益匪浅，广州人力资源管理人学会一样期待能有更多的企业加入我们的内训活动，我们专业贴心的服务将会为您打造一支更完美更强大的队伍！