2014年10月24日，应株洲市人社局法规处的邀请，株洲红海公司高星河总经理作为株洲市人力资源和社会保障协会理事单位代表参加由湖南省人社厅举办、株洲市人社局承办的《省人社厅厅属社会组织清理整合工作调研会》。调研会于上午8：30在株洲市人社局八楼多功能会议厅正式开始，会议由株洲市人社局局长候李平主持，由省人社厅赵厅长带领省人社厅人力资源和社会保障协会领导及株洲市多家国企央企领导共同参会。

此次会议先由株洲市人社局候李平局长对株洲市人社局2013年协会工作做汇报，他在汇报中指出，株洲市人社局人力资源和社会保障协会作用重大，能为人社局分担政府行政事务性工作，并能将株洲市各大企业资源进行整合，为我们的各个企业提供政府政策信息、资源协调等作用。但由于各种原因，协会迟迟未能将工作顺利开展起来，使之成为了一个荒废的部门而已。希望省厅能重视各地市州的协会健康发展工作给予支持。赵厅长听取了人社局候局长的汇报以及各国企央企关于协会的工作开展的意见等。

株洲红海公司高星河总经理作为协会理事代表，也发表了他对协会的工作意见，他提出希望协会能多提供政策法律法规讲座，让我们企业多了解政府的法律政策，让我们的企业和我们的员工能及时享受到政府的各项惠民政策，如4050人员就业补贴政策等；并希望协会能合理安排协会活动，让我们的企业加强沟通联系，做到协会企业内的资源整合、资源互换、资源交流，如人才的资源、培训资源、产品交等各方面的深入沟通，真正发挥协会作用。

最后，赵厅长在听取各方发言后，他表示协会的成立是形势所逼，大势所趋。根据李克强总理的指示，要将政府机构改革和只能转变，将政府部分职能工作转移由协会承担，这就意味着协会不仅仅局限作为一个政府外部组织的尴尬身份存在，并且能发挥它更重要的作用。但是由于协会名目众多，政府这次也狠抓协会乱象丛生的现象，省人社厅将建立一个总的协会，即人力资源和社会保障协会，它下属管辖三个分协会，四个协会对外独立核算，独立办公，对内进行分级管理，这样能更好的做好协会工作。

最后，株洲市人社局候局长做了总结，希望上级多关怀地市级协会的发展，我们的协会理事及格协会会员多为协会提意见，大家共同将株洲市人社协会推向良性发展做出努力，让它成为真正能为企业和员工带来实惠的协会。