2021年4月6日至4月9日，湖南红海人力资源有限公司益阳分公司（以下简称：益阳红海）综合管理部组织开展了为期四天的“第一期新员工入职培训”。培训讲师有总经理汪总、总经理助理盛总，以及各个项目部的负责人；培训课程主要围绕着《红海之歌》、红海文化、各项管理制度、红海的各项业务以及三大平台的介绍及推演进行；参加本次培训的新员工有12位。

第一天上午的培训在总经理助理盛总激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。其间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。下午最后一节新员工的必修课，是由项目经理杨柳风讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

第二天主要由联通项目部黄艳俐、邮政项目部符赛辉、综合管理部王燕辉和会计陶湘婧，就公司的主营业务：劳务派遣、劳动力外包、劳务承揽和事务代理等产品进行介绍；让新员工了解到我们公司正在做的一些业务，正在服务的客户单位的一些基本特征以及服务模式等。基础财务知识的普及也是新员工的必修课，让新员工了解到一些公司的财务制度、费用报销流程以及公司的红线等。在最后环节，盛总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的红海人。

第三天和第四天主要由总经理汪总、培训学徒部负责人万一和红海云学堂的陈伟琳分别为我们介绍红海临任、直聘和红海云学堂的产品卖点、优势等；通过他们在集团的五天认真学习，将所学的优秀经验和翻转模板一一传授予我们。我们所有员工基本上能说出三大平台的卖点和优势。最后为了考验大家是不是全部掌握，汪总按照项目组进行分组分企业、政府、加盟等不同的途径来对三大平台进行一一翻转。并且就每个平台进行了翻转的打版，大家以后都可以通过打样的模板对客户单位进行介绍。

我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。通过入职培训，新员工进一步提升了红海人的主人翁意识，有利于转变角色、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一起，收获一份情感，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创红海的辉煌。