2021年是互联网数字化转型新征程的元年，集团推出了与客户息息相关的五大平台：红海云、红海直聘、红海临任、电子合同和客户交流平台，希望各分子公司通过人力资源互联网的转型为存量客户提供更安全、专业、贴心的服务，从而促进存量新增；同时通过这些平台能够对已终止合作的客户进行唤醒，从而使客户再生。

湖南红海人力资源有限公司益阳分公司（以下简称：益阳红海）总经理汪总借着桃江新兴管件有限责任公司（以下简称：新兴管件）总经理换届，在2021年3-4月间多次拜访，知道对方有招聘需求，随即大力推广我司红海直聘，对方颇感兴趣，表示现在新兴管件新厂搬迁，产量增加，需要补员，如果我司能解决招聘问题，即可实现“招聘式派遣”合作。公共资源部客服黄翠兰多次到新兴进行对接，将招工要求、岗位职责、操作流程、薪酬待遇等进行了初步了解，借助红海直聘、一门式、现场招聘会等将人员招聘到位，并组织意向人员于5月15日到新兴管件进行实地参观，包含工作环境、各项制作工序等，最终有12名人员进行报名登记。

通过此次派遣业务的接触，我们也了解到新兴管件总资总额的问题，后期将引进红海临任来为新兴管件解决相关的问题。