2021年6月8日至10日期间湖南红海人力资源有限公司益阳分公司（以下简称：益阳红海）总经理汪总日夜兼程，不管风吹雨打，带领着我们益阳红海五大平台推广小组横跨桃江、南县、安化三县进行产品叠加的培训。

通过八大产品和五大平台的培训，让区县了解到红海业务的灵活，我们可以根据客户的不同需求进行产品的搭配，力争为客户解决一切人力资源方面的问题。主要的操作模式分为三步：

一、目标客户锁定：

1.国央企；（企业－商业银行、电力局、教育、卫生等）

2.大型民营企业、上市公司；（大型工厂－口味王、陈克明、华莱等）

主要特征是：口碑好，认可度高，需要借这个企业口碑造势。

二、合作模式：

招聘+培训（学历提升、技能提升）

档案业务

三、操作流程：

1.各区县锁定当地有口碑的企业为6月份的目标企业；

2.进行市场调研：企业是否有招聘需求，招聘的岗位定位白领、班组长、办公室文员；

3.项目组定人进行分工：市场调研1人、关键人公关1人、产品叠加1人；

4.锁定关键人：人力资源部负责人及人力资源分管领导；（包括生活、工作、业余爱好）

5.定价格：以一个人的首月工资为招聘/培训价格；

6.提供的服务：整套招聘外包+学历提升+技能提升；

7.激励：①公司成本；②关键人；③根据人数需与客户单位进行分段式分成，公司保底必须是40%；④关键人的职责：邀请他们在进行培训的时候讲课，并负责部分招生工作。

五大平台植入：①用直聘平台进行人员的招聘，并将离职人员信息导入直聘平台，再就业；②可以用云课堂实现线上技能提升培训；③试用期不购买社会保险的人员，可以引入临任平台；④引导客户单位和劳务员工针对用工争议等在法宝网进行咨询；⑤对于企业遍布全国、各区县乡镇的引入电子劳动合同的签订。