问渠哪得清如许，唯有源头活水来。一个公司的发展壮大，团队要保持活力就要不断注入新鲜的血液。随着公司的不断发展壮大，故对人才的需求也越来越迫切。为满足客户单位华为2015年人才储备计划，加深校企合作关系，深圳红海松山湖项目部联合华为2015年春季校园招聘的序幕拉开了。

此次校园招聘行自2015年5月7日开始，为期9天，期间联合郴州职业技术学院、衡阳县职业中专、内江职业技术学院、重庆创新学校等中、高职院校充分整合了资源，活动得到了学校就业办及华为招聘组的大力帮助与支持， 此次“加入华为·大有可为”春季校园专场招聘会进展顺利，五所学校参加面试600余人，共计录取200余人，本期招聘活动达到了预期的效果。

此次校园专场招聘会由四个部分组成，包括宣讲、考试、面试和座谈。参加此次招聘会的学生和老师均提前来到了招聘会宣讲现场，极大部分学生都穿着职业装前来应聘，由此看出学生们对此次招聘会非常重视。在招聘会期间，我们的工作人员利用空闲之余和求职者进行交流，发现今年的实习生更关注自身发展与企业发展前景，其对福利待遇的要求也明显增强。此次招聘，学生们持积极热情的态度，对华为的薪资待遇、未来发展、企业文化等问题非常关注。

（学校领导在我司招聘宣讲前为参加应聘同学动员）

（内江泰来职业学院宣讲会现场）

（重庆职业技术学校宣讲会现场）

考试现场，学生们认真地填写试卷，将平时所学内容发挥得淋漓尽致。从考试成绩及考场氛围等方面不难看出，高校在注重日常专业学习的同时，对学生综合素质的培养方面也非常重视。

（考试现场）

面试以小组会议的形式展开，其间，面试官侧重考核的是学生的团体协作能力、个性和优势等。作为电子行业知名的大企业，华为对人才的数量和质量也提出了更高的要求。

（面试现场）

本次校园招聘行取得了圆满成功，现阶段已经确定学生于本月底报道100人左右，在招聘会中通过层层筛选留下来的优秀人才也将为红海在华为项目注入了新鲜的血液，更好的为客户提供优质的服务。