‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍广州红海人力资源集团股份有限公司韶关分公司受韶关市人力资源和社会保障局委托，开展韶关市2017年企业薪酬调查工作，并于2017年6月21召开了全市样本企业单位培训会，至此，韶关红海已连续第三年承接了企业薪酬调查的项目，韶关市人社局劳动关系科梁鉴荣科长，主持了培训会，2017年参与调查的样本企业共有250家，目的是为了进一步规范完善企业薪酬调查和信息发布制度，了解企业人工成本和在岗职工薪酬情况，深化收入分配制度改革，为省和地方政府决策提供科学依据。‍‍

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‍‍培训会上，韶关市人社局劳动关系科梁鉴荣科长对样本企业提出了四点要求：一是要充分认识薪酬调查工作的重要意义；深刻地了解调查工作的重要性及复杂性，清楚调查工作的具体要求和注意事项，为做好调查工作打下了坚实的基础；二是要做好薪酬调查保密工作；三是要认真地听，做好笔记，熟练掌握调查监测的要求和技能；四是要积极配合，按照调查的要求和程序，填写调查问卷，按时、按质、按量完成数据报送，保证数据信息真实有效性，确保我市2017年企业薪酬调查和人工成本监测工作顺利完成。‍‍‍‍

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‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍市人社局劳动关系科黄智中副科长，红海公司培训讲师分别对企业参加培训的薪酬数据填报员进行了技术操作授课，对企业薪酬调查和人工成本监测的内容、范围和对象、指标解释以及调查数据填报系统的使用进行了详细讲解，现场演示了软件安装、数据录入，审核及数据上报等内容，并现场及时为企业答疑解惑。‍‍‍‍‍‍‍‍

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍会上，韶关人社局梁科长对韶关红海过去二年薪酬调查的工作成绩和本次薪酬调查所做的前期准备工作给予了充分的肯定。企业代表们亦表示，此次会议非常有意义，并表示会积极配合，按时保质保量完成此次薪酬调查工作。‍‍‍‍

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