根据集团发布《关于2023年红海集团逐级开展作风纪律教育主题活动的工作要求》的通知，严格对标《2023年红海集团作风纪律教育对照检查清单》中的行为，韶关红海系统分别以中心为单位召开了2023年民主生活会。

首先召开会议的是我们数字人资服务中心，中心负责人赖正玉经理表示，中心全体员工应紧跟我们集团数字化转型步伐，摒除思想杂念，同时结合目前集团要求发展与客户实际情况来进行数字化新产品的推广。中心全体员工都需要全面聚焦平台数字人资服务，加快数字化转型步伐，重点对标大家对数字思维及平台经营效果、对标集团战略规划的执行效果，从而树立良好的办公氛围，为中心的稳步健康发展打下良好的基础。

紧接着我们公共资源管理中心、财务数据管理中心也相继召开了中心民主生活会。公共资源管理中心杨美欢副总经理首先向大家传达了延安会议上熊颖董事长的重要讲话精神，要求全体中心成员需要强化组织纪律意识，紧紧围绕集团战略和实际工作，转变思想观念，抛弃“躺平”“佛系”思想，要敢于担当、主动作为，把扭亏为盈、经营破局作为重点工程来抓，把心思花在抓战略落地、创工作业绩上，把精力用在干事业、谋发展上。

财务数据中心罗彩娴总监表示，本次会议中心全体员工本着批评与自我批评的原则，结合自身的工作实际，针对普遍存在的思想、作风问题作总结和自我批评，检视问题、深刻剖析，财务数据中心线各岗位需建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资源，合理分工各项业务，并将职责落实到位，建立目标考核奖惩办法，确保工作质量不断提高。

最后是我们承揽运营中心召开的2023年民主生活会。承揽中心杨军凯副总经理表示，开展纪律作风整顿活动，是提升人资服务的开拓创新能力，增强经营思维，激发拓展业务干劲，紧紧围绕集团战略和实际工作，找准结合点、选好突破口，是适应新形势，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段，承揽项目首先应该是做好我们的安全生产管理，利用好平台，实现数字化的管理，根据客户单位的管理体系把红海体系嫁接在客户单位体系里面，培养我们的技术骨干跟基础的管理骨干、做好岗位编制的优化等。

韶关红海系统刘丹总经理听取了各中心负责人的汇报，他表示，如何去突破我们的我们的困局，一定是我们的团队要合力跟着集团战略走，相信是一定是能够走到我们新的路线。通过开展纪律作风教育整顿活动，让大家进一步认识到开展纪律作风集中教育整顿活动的必要性和重要性，严格遵守国家法律法规、集团规章制度，恪守职业道德准则，养成良好的工作作风，为红海发展贡献韶关力量！

韶关红海供稿

2023年9月22日