广东红海人力资源有限公司梅州分公司（以下简称：梅州红海）受广东正城工程有限公司委托，为广东正城工程有限公司开展2022年度员工招聘的公告发布、资格审查阶段、面试阶段、统计及录用工作。

梅州红海通过五大渠道发布招聘信息，梅州红海公众号、红海直聘网站、梅州人才网公众号、华图公众号、梅州人才网网站。通过以上渠道收集简历信息一共190份，符合要求简历数仅29份。根据广东正城工程有限公司招聘要求，对符合报名资格人员均进行面试。

21日上午开展面试工作，本次面试应到29人，实到27人。由广东正城工程有限公司负责专业面试试题，梅州红海负责综合素质类面试试题，经双方考核，择优录取考生。具体内容及分值如下：

面试考场

梅州红海此次招聘会的心得，人员的招聘任用与配置，人员任用讲求的是人岗匹配，适岗适人。找到合适的人却放到不合适的岗位这样的招聘工作就是失败的招聘。招聘和配置各有其侧重点，我们要做好客户的招聘需求分析，为其找到合适的人选，这才是我们做招聘的意义所在。每次的招聘都是一次经验的收获，对梅州红海以及成员来说也是一个成长经历。