“戎”耀归来，“彩”路迎兵。

又到一年退役季，每年9月是秋季退役军人陆续返乡时期，也是迎接回乡退役军人就业求职的高峰期。遵照甘肃红海系统整体部署，10月中旬将举办一场全省范围内的“退役军人线上专项招聘会”。庆阳红海为落实甘肃系统部署，迅速行动、积极筹备，努力打通人才供应端和用人需求端的瓶颈，于9月15日上午，邀请退役军人“娘家人”西峰区退役军人事务局封俊宽副局长一行3人，来我公司考察并进行业务洽谈。

洽谈会现场谈

庆阳红海副总经理慕向荣向参会人员详细介绍了红海人力集团、甘肃红海和庆阳分公司的发展历程、资质荣誉、组织架构、业务范围、业务产品以及与部分国、央企合作案例。指出与红海合作，不仅能为退役军人提供优质岗位、而且在保证维护基本权益和薪酬福利下，提升退役军人专业技能。慕总本人作为一名退役军人，愿用心、用情、带着责任、温度与西峰区退役军人事务局配合做好退役军人再就业工作。

封俊宽副局长在听取我公司近年来有关推动各类困难群体就业，尤其是退役复员军人就业的情况介绍后，他表示愿与庆阳红海形成战略合作，共同推进和解决退役复员军人的就业安置，把红海作为退役军人择业就业的主要渠道，充分利用人力资源公司人才配置和信息资源优势，把政府的资源与企业资源做有效整合，为解决退役军人再就业搭桥铺路。

封俊宽副局长介绍退役军人就业安置情况

通过长达3个小时的沟通、座谈，双方确定合作。下一步将共同签署《退役军人就业服务战略合作协议》，初步计划通过红海直聘平台投放退役军人的求职信息，筛选匹配合适的岗位，其次，配套开展岗前培训和技能提升培训，最终，由庆阳红海帮助退役军人解决就业问题。

庆阳分公司近年来致力于公共资源经营，积极对接政府各部门，

不断拓宽业务渠道，尤其在落实集团数字化转型过程中，借力各种资源和渠道，形成行业集群、企业集群、产品集群、资源集群，以互联网的经营思维，打开更大的市场空间，把庆阳红海打造成真正意义上的互联网人力资源企业。