为贯彻党中央、国务院"强技能、稳就业"决策部署，红海人力集团把职业技能培训作为服务企业稳定就业、缓解就业矛盾的关键战略举措，面向26万员工、5000余家服务单位，依托全国170余家分子公司相继开展学徒制培训班、职业技能提升培训班。甘肃红海人力资源有限公司金昌分公司在金昌市人力资源和社会保障局职业能力建设科的指导下，联合甘肃冶金职业技术学院培训中心，于7月23日下午3点，在金泥集团化工公司三楼培训室举行“2021年金昌（水泥）集团劳务派遣员工技能提升班（第一期）”开班仪式。

出席开班仪式的有金昌市人力资源和社会保障局何卫权主任，金泥集团人力资源部李宁部长，冶金学院成人教育中心李永嵩，金昌红海人力资源有限公司总经理张晓岩，培训教师董兵天及全体学员。

开班仪式上，金泥化工王熙奎厂长向金昌（水泥）集团劳务派遣员工技能提升班顺利开班表示祝贺，向甘肃有色冶金职业技术学院培训教师董兵天表示了感谢，同时鼓励同学们依靠厚实的见识来引导，让才能得到发挥，以优异的成绩回报企业；也希望新入职员工继续积极 争取资源，发挥自身能力。

开班仪式上，甘肃冶金职业技术学院董老师对本次培训班的实施方案和课程安排是以《国家职业标准——焊工》为依据，结合教学辅助资料和生产实际要求，提高学员对焊接理论知识的掌握和焊接技能的操作水平。同时，董老师承诺认真上好每一堂课，耐心讲解每一个知识点，尽最大努力让大家学有所获。

金泥集团人力资源部李宁部长在讲话中指出，对甘肃红海人力资源有限公司金昌分公司为金泥集团提供人力资源服务、对劳务派遣工职业技能提升的重视程度和稳定就业作出的成绩，表示非常的认可和感谢！ 对甘肃冶金职业技术学院的各级领导和培训团队的付出表示感谢！ 同时对参加培训的员工提了四点要求∶一是要认识到位，做到"三不"，不请假、不迟到、不早退，认真完成学习任务；二是要认真学习，集中精力，专心听讲； 三是要深入思考，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索服务工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力；四是要学以致用，把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实，积极提升能力素质和工作水平。

人力资源和社会保障局何卫权主任在讲话中指出，一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。二要贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施职业技能提升行动，2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

开班仪式结束后，专业课董兵天老师开始讲授第一节培训课，由浅入深，详细介绍了焊接的基础理论知识；最后，董老师将他接下来要开展的理论、实操累计80个课时的教学计划，包含焊接的理论和实际操作内容进行了安排部署；培训完成后将组织结业考试，对考试合格学员颁发相关证书。

此次员工职业技能提升培训班是2021年以来，金昌红海开设的第一期员工职业技能提升培训班，接下来金昌红海将在集团和片区的战略指引下，持续地推进企业新型学徒制及员工职业技能提升培训工作，为员工提高技能，为企业稳定就业提供专业的服务。