为进一步贯彻落实“六保六稳”政策，积极为社区居民和企业搭建双向选择平台，帮助辖区内居民在家门口找到合适工作，帮扶失业人员再就业，同时，为企业解决招工难、用工难问题，由吉林红海联合全安小区社区共同举办的“送岗位进社区”就业驿站挂牌仪式，出席本次仪式的领导有：全安小区社区书记潘平同志，副书记拱莹同志，永吉街道仲科长，吉林省红海人力资源公司总监康仁平同志出席仪式。

（活动仪式现场）

 在社区党委的指导下，吉林红海与全安小区社区共建特色就业驿站并举行挂牌仪式。

（发展战略做指导）

通过共建特色就业驿站，一是可借助劳务业务有效带动社区居民就业，是创经济、稳就业中未来可持续发展的经营模式；二是通过就业驿站组织集体就业，充分激活闲散、贫困、大龄劳动力，有效促进居民就业增收，提供可持续的就业渠道和机会；三是通过就业驿站可以提高农民的社会保障；四是通过就业驿站统一对外承接业务，可实现GDP创收和增加税收；五是通过红海人力资源生态数字经济平台优势，提供数字化技术支撑，为政府决策提供大数据分析结果；六是为促进国家经济发展、助力扶贫攻坚贡献力量，有助于培养青年骨干，打造党员模范。全安小区社区劳务站的成立，推动吉林红海、一汽联合压铸公司等企业与长春市南关区的深度合作、搭建沟通桥梁的重要成果。

（退役军人就业做战略部署）

永吉街道就业处仲科长指出，建立社区就业驿站不仅可以为居民找工作提供帮助，还可以帮助街道退伍军人就业，通过组织专场招聘会的方式，为退伍军人提供优质企业的优质岗位，可以长期稳定的组织类似的招聘活动，解决街道退伍军人的就业困难问题，退伍军人的行动力强、服从性高，肯吃苦，耐劳动，是非常优质的应聘者，各个企业都非常愿意招聘退伍军人，作为人力资源公司，通过对企业的筛选和考察，提供优质高效、待遇良好的就职企业是为永吉街道和全安小区应该做的，一起举办招聘会是街道、社区和红海共同为居民和退伍军人做好服务。

全安小区社区潘书记潘与吉林红海康总监商议，为帮助居民家门口就业，解决创业难，企业招工难的问题。吉林省红海人力资源有限公司在全安小区社区设置每周五下午16点举办“送岗进社区”招聘会活动，既为居民提供了就业再就业的机会，拓宽了就业渠道，也为失业待业人员提供更多更好的的就业机会，每档招聘会活动采用红海直聘平台进行全程直播，追踪报道。

吉林红海供稿

2022年7月8日