3月14日至18日，红海人力集团副总裁、西南西北片区集团总经理李嫔莅临重庆，深入重庆红海人力资源管理有限公司各客户单位、各项目组，了解重庆红海经营状况和公司建设情况，全方位进行调研和指导。

14日下午2点20分，李嫔副总裁一下飞机，都没来得及休息，就赶往重庆市人力资源服务产业园，参加园区座谈会。出席座谈会的主要领导有重庆市渝北区人社局邓局长、贾副局长，产业园刘洋总经理，重庆红海娄心静总经理等。会议主要围绕产业园怎样开展为企服务展开，诚挚邀请红海将片区结算中心落户园区。李副总裁在会议上讲到：园区的服务态度和服务意识，令人感动，令我震惊，感谢产业园为企业所做出的奉献和努力，红海之所以选择产业园落户，就是看中了重庆人力资源服务产业的地域优势、政策优势和税收优惠政策。会上还讨论了其它相关事宜。

李嫔副总裁参加重庆市人力资源服务产业园座谈会

15日上午，李副总裁来到重庆红海，分别与公司高层进行座谈，了解重庆红海内部人员情况和经营状况，全面掌握重庆红海建设情况。下午，在娄心静副总经理的陪同下，来到中邮鸳鸯投递站项目部，召开了项目员工座谈会。李副总裁深入到各个工种，详细了解员工开展作业情况，嘘寒问暖，带来集团的亲切慰问和美好祝福。针对座谈中了解到场站运营中存在的问题，李副总裁一针见血地指出，鸳鸯站在项目管理、现场管理方面，还存在管理班子不强，专业不够，外聘员工素养良莠不齐等问题，并要求重庆红海结合项目制人单合一，迅速拿出整改方案，将鸳鸯站经营好。

李嫔副总裁在鸳鸯投递站例会上讲话

16日，李嫔副总裁和秘书邓雪非在重庆红海娄心静副总经理和邮政运营中心唐禹洋的陪同下，驱车近200公里，来到重庆市荣昌区邮政局，亲切看望员工，了解项目运营情况，并与荣昌区邮政局屈局长、人力资源部高主任等领导开展交流座谈会。17日上午，李副总裁一行来到中邮重庆渝北分公司，与分公司隆总经理、市场部但主任、人力资源部肖主任等领导开展座谈会，通过开展系列座谈会，双方进一步沟通了工作，联络了感情，密切了关系，明确了下一步合作的目标和方向。

李嫔副总裁与渝北邮政领导座谈

17日下午，李嫔副总裁来到重庆红海，出席公司全体员工会议。李副总裁首先听取了公司每个员工近期工作汇报和工作计划，并一一进行点评。娄心静副总经理代表公司向李副总裁汇报了公司经营状况、人员情况和运营情况，公司存在的问题和下一步努力的方向。最后，李副总裁强调指出：重庆红海公司团队有所变化，个别项目运营状况不是很理想，要认真反思，加以改进。在下一步的运营中要坚持“四个结合”：一是要坚持经营与管理相结合。要以经营为牵引，使管理服务于经营，让管理促进经营。二是要坚持闯市场与开源节流相结合。既要有胆有识，敢闯敢干，又要精打细算，降低成本。三是要坚持专业与人脉相结合。用人脉搭桥，用红海的专业做事。四是要坚持营销与销售相结合。要高度重视营销策略，讲究销售方式方法，在营销中开展销售，在销售中做好营销。

李嫔副总裁参加重庆红海工作例会