应集团党委工作部署和数字化工作要求，为落实我司作风纪律建设，8月下旬马鞍山红海特开展年度民主生活会。会议以学习数字思维，以平台视野布局战略业务为主题，以摆正履职态度，提高创新为工作方针。马鞍山红海员工紧紧围绕集团战略和实际工作展开学习教育和自查自纠。

在准备阶段，漆伟总经理部署了深化检讨工作、内容务必求真务实的工作任务。参会人员以批评和自我批评的方式、严肃认真的态度，研究目前分析工作中存在问题，确保民主生活会开出高质量好效果。

本次会议于上午9点开始，在合唱了一曲激情高昂的《红海之歌》后，全体参会人员按顺序对照集团战略、理论学习、能力本领、作用发挥和纪律作风等方面进行了深刻的自我检讨。反思问题的同时，深究并带入实际分析原因并做出整改调整。随后，由发言人所属部门同事跟分管领导根据每人查摆的问题分别形成问题清单。大家畅所欲言、坦诚相待，相互提点指正分析，帮扶性地提出整改方案。此举帮助大家重新认识自己，明确了每个人未来的努力方向。

最后，漆伟总经理做出了总结性发言：所有公司成员都能扎根于现实、勇于直面自己的问题。在今后要通过数字化的知识丰富自己，推动数字化的转型武装自己，由量变积累达到质变，为日后马鞍山红海数字化工作推进保驾护航。同时领导层需加强管理、提升工作效率，不能做流于表面的工作。主管及以上人员需严于律己，做好表率，发挥好管理和公司成员的核心力量。进一步领会到生活会的意义，摆脱依赖性，发展开拓精神，勇于担当，对员工负责，让客户满意。

此次民主生活会，马鞍山红海紧抓集团战略方针，各级员工本着实事求是的态度，内容诚恳，准备充分。加强了马鞍山红海自身的团队建设，整体提高了大家的思想认识，为日后推动数字化高质量发展提供了强大动力支持。

马鞍山红海供稿

2023年8月28日