由红海人力与巨大创意产业园携手合作，共同承办的“云端蝶变共创共赢——企业降本之新常态下企业多元化用工”主题分享活动于2021年11月30日在广州巨大创意产业园11栋3楼6号会议室隆重举行，人力资源管理专家杨艳老师与现场企业代表们分享并探讨了：新常态下，企业如何通过多元化用工变革，降本增效！

活动背景

受新冠疫情影响，直接将很多企业拖入停摆的边缘，举步维艰，如何破圈，突出重围？这对企业的韧性提出了更高的要求，促使企业加快组织数字化与多元化转型升级步伐，通过数字化达到企业降本增效。对于企业来说，"用工成本"可能包含薪资、福利、招聘、培训、管理、劳动争议、员工流失等多个方面的成本，通过多元化用工一站式解决方案，对涉及用工的各个模块进行统筹管理，帮助企业有效节约用工成本和降低用工风险。

为了让园区企业能够更加深入了解人力资源数字化转型所带来的降本增效，帮助园区企业实现数字化、线上化转型，红海人力集团携手广州巨大创意产业园举办此次活动，目的是与广大客户共同构建人力资源生态数字化经济，实现共赢。

本次专场活动由广州市工业和信息化局、广州市番禺区人才交流管理办公室和广州市番禺区大石街道办事处主办，广州市中小企业服务总站（广州市产业园区商会）、广州市番禺区大石街商会、广州巨大创意产业园和广州红海人力共同承办。番禺区人才交流管理办公室黄礼文科长、大石街道企业服务中心王冠主任等领导均亲临现场，出席了活动。

精彩回顾

企业多元化用工

在企业降本增效主题分享中，红海人力集团副总裁、南沙职业技能培训行业协会会长杨艳老师首先就企业多元化用工情况跟到场的企业代表们做了简单的调查，初步了解到场企业对多元化用工的认识以及企业的单一标准化用工及多元化用工方面的真实情况。

在了解到场企业多元化用工真实情况后，杨艳老师深入浅出跟大家讲述了在我国的经济政治大背景下，企业是如何一步一脚印地经历从野蛮用工时代到单一标准化用工时代，再挺进到今天的多元化灵活用工的。

面对企业用工成本不断攀升、用工风险增大等痛点，企业还要坚持单一标准化用工模式吗？杨艳老师强调多元化劳动用工能在很大程度上为企业降本增效，将成为主流模式。

接下来，老师进一步分析了单一标准化用工和多元化灵活用工的优劣势，以及跟大家详细介绍了近几年很流行的新业态用工，包括平台用工、共享用工等灵活用工模式。老师通过对比分析、案例详解、互动问答等方式，让分享主题更生动。

最后，她还跟企业代表们探讨了各种优化成本的方案，通过对比表格的形式，将正式用工、传统灵活用工、新业态用工等多种模式进行数据化的对比，让大家一目了然，更直观了解到：采用灵活用工比标准用工成本降低，并解决了“用工风险高、降低企业用工成本、让企业用工更加合规化”三大问题。

红海人力集团始终秉持“全力以赴为园区内企业提供专业的、优质的人力资源服务”的战略宗旨和承诺，为园区、企业提供免费的红海云服务平台，包括但不限于直聘平台、培训平台、Q合同平台、法宝网、临任等平台，为企业提供细分场景下一体化的数据化服务。