八月无声无息地走来，依旧像七月那样躁动。这种炎热的天气环境为一线工作员工的安全带来了一些不小的隐患，因为高温可能会让员工们分散注意力，造成安全事故的发生。“没有问题就要找出问题，存在问题就要解决问题！跟员工的权益保障与安全相关的问题必须马上解决”公司的主要负责人李总在了解到情况后说到。随后在宜昌红海公司主要成员商讨以后，决定从两个方面来解决安全隐患与保障员工的权益。一方面是定期深入项目部内部，对所有员工展开进行安全培训，再以定点负责人每天进行安全培训。另一方面是以物资发放的方式来保障员工的权益，提高员工们的责任感与积极性。

在公司商讨决定之后，2021年8月23日上午，公司项目部叶经理就前往中国邮政宜昌分公司内开展了安全培训大会，中国邮政宜昌分公司是宜昌红海公司劳务派遣人员较多的项目站点，同时也是业务环节较多、较复杂，工作存在一定隐患的站点。市公司部分相关负责人也参加了此次活动，这也能够充分体现安全培训的必要性与重要性以及对安全培训的重视。在安全培训过程中，叶经理说到：“对于发生过的安全事故，我们要举一反三，对于目前还存在的安全隐患，我们需要防范于未然。”同时在会上再次强调了安全责任制责任到人的措施，各个班的班长负责人要每日每段对全体工作人员进行安全培训，新进人员要以老带新的工作机制熟悉工作流程，这样反复地强调跟熟悉操作才能够确保工作的效率提高，从而降低风险性。在安全培训的最后，市邮政公司再次对于红海的服务给予了肯定与认可，希望红海成员再接再厉，不断优化服务，叶经理表示优质的服务离不开双方的配合，同时也感谢市公司对红海工作的支持与肯定。

在安全培训结束以后，叶经理来到了项目现场展开了下一步工作——对季度突出贡献者发放证书与现金奖励。此次或者工作突出贡献奖的员工一共有三人，评价方式也是通过日常的工作表现、工作考核与他人评价等几个方面综合考虑后选定的。叶经理为所有获得奖励人员颁发了荣誉证书与现金红包，获奖人感言：感谢公司对于我们工作的肯定，我们将会在以后更加努力去工作。此次颁奖环节是公司对优秀劳动者的一种肯定，一方面加深了红海人的组织归属感，另一方面更提高了员工们的工作积极性与责任感。

此次安全培训会与员工荣誉颁奖活动，再次体现了红海公司的核心价值观：讲实话，做实事，重实效；流程保障品质，品质铸就品牌。宜昌红海一直以来坚持以“以人为核心，以团队共前进”的发展方针不断学习、优化自身品牌服务与团队建设。这不仅仅与红海品牌的核心理念息息相关，更与自身在实践中不断寻找问题、解决问题、优化环节密不可分。同时这也是每一位红海人、红海客户的共同努力的结果。