随着经济回暖，东莞企业订单增加，用工需求扩大，为做好企业用工保障工作，东莞市人社局全面落实“就业优先”政策。春节后正值务工人员就业高峰，东莞市人力资源与社会保障局（下称“东莞市人社局”），携手红海人力集团松山湖分公司积极开展劳务协作工作，2月2日-3日赴广西玉林市开展“春风送真情·援助暖民心”—— 2023 年“春风行动暨就业援助月”专场招聘、劳务对接和校企合作交流等（下称“春风行动”）线下及线上招聘会。

东莞市人社局连续举办多年的”春风行动“如期而至，以就业需求为导向，搭建双向用工就业平台，从线下覆盖线上，实现岗位精准对接，为各类用工企业及农民工、就业困难人员、高校毕业生等城乡劳动者搭建有效的人力资源供需平台。据统计东莞人社局统计，2023年企业用工需求达10万人，“春风行动”为就业劳动者精选5.17万个招聘需求，涵盖1087家重点企业及4043个重点岗位，广泛涵盖各行各业。

2月2日上午9时，广西玉林市陆川县专场“春风行动”招聘会开幕式开启，陆川县县委常委、县人民政府副县长陈永华致辞对东莞人社局到陆川开展招聘工作表示重视，希望集中帮扶农民工、就业困难人员，推动乡村振兴，扩大就业机会。

东莞市人社会局副局长汤丽华致辞，促进高质量充分就业，东莞市就业用工登记超过540万人，失业率低于全国全省，人才吸引力位列全国16，获2022年全国最佳就业、引才城市。广西是广东用工的第二大省，是省关注的重点地区，参与的企业和岗位经过层层筛选，月平均薪资不低于5000元，高达2,0000元不等。

2月3日上午，专场招聘会扩大招聘范围，在玉林市文化广场设立会场。招聘现场为东莞企业设立了咨询展位，可提供线上线下的双向对接服务。人力资源机构为返乡务工人员、高校毕业生等有外出就业愿望的各类求职者，提供岗位咨询、岗前培训、后期跟踪服务等就业“一条龙”服务。还有政策咨询服务专区，广泛宣传就业、社保、人才、培训、创业等人社服务政策，免费发放宣传资料。

2月2日-2月3日，招聘会线上及线下会场共吸引高校毕业生、退役军人、农村劳动力、就业困难人员等两万余人，现场气氛火热，吸引各界人士围观参与。

2月3日下午3:00-4:30，东莞、玉林两地为加强与外地劳务协作关系，举行“玉林市-东莞市人力资源服务暨劳务协作交流会”，会议上，玉林市签约代表韦彦敏副局长，与东莞市签约代表汤丽华副局长签订两地劳务合作协议，两地加深合作层次。

2月3日下午5:00-6:00，在“2023年东莞-玉林‘春风行动’校企合作座谈会”上，东莞市人社局代表介绍东莞市的基本情况、引才政策等情况。东莞市人社局使出用工“组合拳”促就业、保障莞企用工需求。深入实施东莞3.0版“促进就业九条”政策，全面落实社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社会保险补贴等政策，多政策维度支持企业生产经营，实现援企稳岗保就业。东莞对企业在1月28日—2月20日招用新来莞的异地务工劳动者，签订劳动合同并参加社保满3个月，按每人1000元给予企业一次性吸纳就业补助。同对企业发放包车返岗补贴，对企业在1月28日—2月20日经批准以包专车形式接回员工的，按包车费用的50%给予企业员工返岗交通补贴。

另外，座谈会上各院校代表介绍院校专业与应届毕业学生等情况，各企业代表对自身情况介绍以及校企合作的模式探讨，吸纳高校人才来莞就业、创业。

接下来，东莞市人社局将在更多省份有150+场“春风行动”专场招聘会，为企业用工和求职者就业打通联系渠道，同时红海人力集团松山湖分公司也会继续携手东莞人社局让2023年这场“就业春风”切实吹暖民心。切实做到政策到位、服务到家、帮扶到人。

松山湖红海供稿

2023年2月21日