多彩贵州，爽爽贵阳。2017年10月13日，中国劳动讲堂 • 贵阳站在贵阳凯恩斯酒店盛大举行。130多位人力资源与社会保障领域的专家与企业高管们齐聚一堂，共同探讨在“互联网+”趋势下，面对互联网经济和大数据等新技术的冲击，企业经营管理该如何面对前所未有的机遇和挑战，预防用工风险，构建和谐劳动关系。
中国劳动讲堂是由国家一级社团法人中国劳动学会主办，红海人力集团承办，是一个由专家学者解读政策法规、介绍研究成果、分享实操经验、搭建政府与企业高端对话的平台。2011年从北京诞生，短短数年时间，已在全国成功举办30余期，累计有一万八千余名企业高管、人力资源高管参加，为人力资源行业的发展付出了不可或缺的一份力量。
（中国劳动讲堂贵阳站签到现场）
（中国劳动讲堂贵阳站论坛现场）
本次活动得到了中国劳动学会的大力支持，中国劳动学会会长华福周女士、中国劳动学会副秘书长赵越先生专程从北京远道而来，亲临现场为论坛提供指导与鼓励。此次论坛以“互联网+趋势下的创新劳动关系管理”为中心主题，特邀人力资源和社会保障部原法规司司长余明勤先生，人力资源和社会保障部劳动科学研究所就业创业资深专家邓宝山先生，工业机器人职业岗位工程师培养项目管理办公室专家彭书华先生，湖南省法学会副秘书长、红海人力集团华中区域副总经理文健先生分别从新形势下的劳动关系与HR的挑战、互联网时代对企业及劳动关系的影响、中国制造下的工业机器人人才发展和新常态下的多元化用工等方面做了精彩的分享。如此强大嘉宾讲师阵容让众多学员慕名而来，座无虚席。
（中国劳动学会会长、国家人力资源和社会保障部原副部长华福周女士致开幕辞）
（中国劳动保障科学研究院副院长、中国劳动学会副秘书长赵越先生主持论坛上午的部分）
早上9：00，论坛正式拉开帷幕，由中国劳动保障科学研究院副院长、中国劳动学会副秘书长赵越先生主持。中国劳动学会会长、国家人力资源和社会保障部原副部长华福周女士在开幕致辞中表示，无论从世界各国工业化、城镇化发展的历史看，还是从我国改革开放30多年的实践看，如何创新劳动关系管理，特别是借助互联网的思维理念和技术手段，促进劳动关系和谐发展，无疑是摆在所有人力资源工作者们面前的一项重要任务。并且肯定了本次论坛研讨的议题具有现实意义，呼吁大家研究问题、沟通情况、交流经验，共同携手，为推动中国特色社会主义劳动关系管理不断创新，为喜迎十九大胜利召开，做出新的、更大的贡献！
（红海人力集团总裁叶忠亮先生代表承办方为论坛致欢迎辞）
红海人力集团总裁叶忠亮先生代表承办方为论坛致欢迎辞，叶总指出：互联网已渗透到我们工作和生活的方方面面，极大提高了劳动生产率，改变着我们的传统思维方式。作为国内民营最大的人力资源服务供应商之一，红海人力集团结合自身积累的劳动管理优势，在产品、服务、技术上进行了研发创新。在传统灵活用工方面，创新了劳务承揽这一新型服务模式，以劳务服务助推企业经营发展，利用自主研发的精益劳动管理平台，帮助企业通过大数据快速配置人力资源及业务资源，使企业在降低人工成本、运营风险的同时，又能提高人工效能、提升企业快速适应市场的能力，推动产业转型升级。
9点30分，论坛进入主题演讲环节，由人力资源和社会保障部原法规司司长余明勤先生分享“新形势下的劳动关系与HR的挑战”，从如何认识新形势，如何看待新形势下的劳动关系，以及典型案例的分析来为我们讲解新形式下的劳动关系，并且提出HR将面临的挑战，人力资源管理面临诚信品牌的挑战，人力资源管理面临人工智能的挑战和在新形势下如何提高就业质量等内容，学员认真听课，互动不断，气氛高涨。
（余明勤先生分享“新形势下的劳动关系与HR的挑战”）
（学员现场互动提问）
彭书华先生进行演讲，演讲主题为“中国制造下的工业机器人人才发展”，对新形势下的劳动就业结构问题，工业机器人就业市场现状及需求进行了深入分析，对人工智能、工业机器人职位岗位工程师培养项目进行了解说，现场学员表示对此内容感兴趣，希望能与老师进行更深入的交流。
（彭书华先生分享“中国制造下的工业机器人人才发展”）
中午12点，主持人赵越先生宣布论坛上午的议程结束。嘉宾、学员进入午餐及休息时间。14点，主持人红海人力集团副总裁周萍女士进行会前暖场，宣布论坛下午的议程开始。人力资源和社会保障部劳动科学研究所就业创业资深专家邓宝山先生就“互联网时代对企业及劳动关系的影响”这一主题做分享。解说互联网的发展趋势、互联网的特征和互联网对企业的影响，通过互联网典型案例分析互联网时代下劳动关系的思考与挑战，现场频频爆出雷鸣般的掌声。
（红海人力集团副总裁周萍女士主持论坛下午的部分）
（主持人教大家简单的瑜伽动作进行暖场）
（邓宝山先生分享“互联网时代对企业及劳动关系的影响”）
本次论坛迎来了最后一位演讲嘉宾，湖南省法学会副秘书长、红海人力集团华中区域副总经理文健先生，演讲主题为“新常态下的多元化用工”，以劳务派遣，人力资源服务外包，劳务承揽三个方面解说新常态下的多元化用工，站在企业需求的角度，为企业指出建立创新劳动关系的有效途径，学员们都表示，受益良多。
（文健先生分享“新常态下的多元化用工”）
除了以上精彩丰富的课程以外，本次论坛现场也有许多企业进行业务咨询，希望后续能机会与红海人力集团合作。红海人力集团华中片区总经理毛双喜先生、贵州红海鸿易人力资源有限公司总经理饶祖旭先生纷纷表示，一定秉承集团诚信服务、精益求精的宗旨，为企业提供更好的人力资源服务。
（饶祖旭总经理与企业HR进行沟通）
中国劳动讲堂贵阳站于17：30分圆满落幕。论坛主题、分享嘉宾、主办单位获得与会人员一致好评。
（学员们在朋友圈中分享感受）
（嘉宾与学员合影留念）
在未来的日子里，红海人力集团将继续联合中国劳动学会，让中国劳动讲堂走向地方，深入基层，深入企业，不断总结经验，使讲堂内容更具有针对性、时效性。相互支持，共同努力，把中国劳动讲堂越办越好，打造成人力资源和劳动保障领域的一个品牌，一个纳言、集智、聚才的全国性学术交流园地，为企业深化改革发展、全面提高企业人力资源工作者的管理水平、促进人力资源和社会保障事业的科学发展做出新的更大的贡献。
