3月贵州红海应集团要求，通过内部人员转岗配齐直聘平台人员。“直聘小分队”以解决灵活用工和企业招聘的劳动力供给问题为目标，不断走访各个企业谈合作和参加多场社会招聘、校园招聘。另外直聘小分队，为了宣传直聘平台，定期做宣传海报发至朋友圈，通过同事转发增加直聘平台知名度。

因参加招聘场次和招聘岗位较多，直聘小分队通过自制招聘KT板来增加招聘信息的趣味性的同时起到减少印刷费的作用。以上图为贵州红海直聘小分队黄主管和谢负责人自制KT板的过程和成果，制作材料主要是彩色的卡纸和记号笔。

微信作为现在主要聊天软件之一，在信息传递方面起到了很大的作用。贵州红海直聘小分队通过编辑宣传海报，定期配一些励志文字将宣传海报分享到微信朋友圈，让更多的人注意到红海直聘，以此来增加红海直聘的知名度，其目的也是吸引应聘人员前来投递简历。

在这个3月里，红海直聘“小分队”，总计参加了8场招聘会，其中主要有贵阳市乌当区、云岩区、观山湖区人力资源和社会保障局各主办的三场“春风行动”专场招聘会，贵州财经国际商务学院、贵州财经大学、凯里学院等校园招聘会。