为了进一步推动2021年战略规划执行落地，确保完成年度经营目标，深圳红海系统于3月27日在深圳大梅沙召开了战略规划推进会。华南片区吴刚总经理、深圳系统盛荣总经理、深圳系统李烈站副总经理以及分公司领导、系统全体员工出席了会议。

会议在全体成员激情澎湃的《红海之歌》歌声中拉开帷幕。首先，由经营管理部作深圳系统2021年经营管理规划汇报，汇报中简述了系统2020年的经营情况，并围绕三大平台、传统业务经营规划以及内部管理规划作了详细的汇报，让系统全员进一步明确系统今年的经营目标。

接着，由分公司员工代表以及分公司领导作集团会议精神学习分享和指导。三位员工代表分别结合各自的工作实际进行会议精神学习分享和自我剖析，展示了不同岗位上对集团会议精神不同方面的观点和解读。东莞鸿日欧校、松山湖分公司尹总、深圳红海黎总则分别从HR精英课堂、红海直聘和临任平台进行三大平台的进一步讲解，加深了系统全员对三大平台的认识和理解。在分享结束后，系统全员结合各自的实际，对接下来的工作开展方向和建议进行了进一步思考并在卡片上写下了自己的想法，为公司的经营发展建言献策，提供了很多有建设性的思路。

下午，李总、盛总和吴总结合系统战略规划推进分别作了重要指示。

首先李总以“奋斗”为主题，结合具体的案例分享了“奋斗者”的特征和本质，并结合个人对奋斗的理解，分享了在红海一路以来的成长和发展经历，进一步阐释了奋斗的根本含义，生动地展示了奋斗者一路以来的坚持以及成长的历程。李总鼓励大家在未来的工作中，将各自的工作做到极致，成为奋斗着，与公司一同前进，为系统全员打了一针强心剂。

接着，盛总以当下流行的话题引出大家对青春和梦想的思考，分享了现代优质企业选人的标准，鼓励大家对照进行学习进步。同时，盛总为大家一一分享了实现进步的几个方法，要求大家明确目标，围绕目标制定时间和方法上的计划，抓住青春，落实行动，鼓励大家在红海平台上抓住机遇，实现梦想，绽放青春。

会议中吴总做出了重要指示。吴总指出，在今年的形式下，市场在大规模地向人力资源数字化应用集聚，人力资源科技应用及数字化时代正在来临。我们要顺应趋势发挥价值，砥砺前行推进战略，一方面在集团的带领下，坚定地全面推行三大平台业务，开拓互联网边际思维，抢占市场份额，主动适应发展新趋势，同时多管齐下，稳存量、促新增，并落实项目制人单合一和五位一体，促进项目经营管理效率。

晚上，系统组织开展了青春联谊会，会上进行了冲刺动员军令状对标仪式、系统2020年评先评优以及最佳建言献策表彰仪式。表彰仪式结束后，是我们丰盛的晚宴和系统第一季度员工生日会。伴随者歌舞升平的表演，会场的气氛一度达到高潮。

军令状对标仪式、晚宴、生日会和文艺演出

一年之计在于春，凡事预则立，不预则废，本次战略规划推进会暨青春联谊会让系统成员充分明确了系统今年的目标，让我们剖析了目前存在的问题，明确了接下来的工作要求和努力的方向，同时加强了系统内部的链接，促进了公司之间的交流沟通。新故相推，日生不滞，让我们珍惜时间，抓住青春，朝着目标，勇往直前，在红海平台上尽情绽放我们的青春!