为深入贯彻落实党的二十大精神，积极探索在组织联建、工会会员互动、活动互联、资源共建的有效途径和做法，实现工会建设与企业良性发展。6月16日，招商银行广州分行越秀南片区与红海人力集团工会开展工联共建活动，形成“为工会增活力、为职工办实事、为企业助发展”的整体合力，进一步加强工会基层建设，创新工会工作模式，推动工会工作水平总体提升。

本次工联共建活动共有两大部分，第一部分是共建签约仪式，第二部分是夏送清凉活动。

工联共建伊始，双方领导为共建活动致辞，红海人力集团副总裁、党委书记李嫔介绍红海近年来工会工作，以及红海数字化平台建设。此次结对共建，双方将秉承“资源共享、优势互补、深度融合、共同提高”的原则，依托共建活动平台，围绕“加强规范建设、强化思想引领、促进企业发展、落实维权制度、拓展服务载体和开展会员服务”等六个方面建立起全方位、宽领域、多层次的合作关系，推动工会工作与企业发展深度融合。

招商银行广州分行越秀南片区负责人、工会主席郝曼晴对红海人力集团在业务经营、平台建设和工会员工关爱等成绩上表示肯定，将联合开展多项多种形式的工会活动，提升服务能力，发挥各自专业和人才的资源优势，依托辖内营业网点，在理财投资、资产配置、客户金融借贷服务等领域开展深度合作，支持企业发展。

红海也将充分运用数字化的工具，为数字化战略实施注入科技力量，发挥红海直聘、红海云课堂、红海临任、红海商城等平台的功能作用，提供劳动技能培训，发挥人才资源效能，促进双方工会工作和业务合作水平双提升。

随后，招商银行广州分行越秀南片区工会主席郝曼晴和红海人力集团工会主席冯学才进行工联共建签约仪式，携手探索多样化合作模式，同时依托各自渠道、资源、全力推进各项业务，力求增强各自在行业内的竞争优势，实现双方的共同发展。

招商银行广州分行越秀南二片区零售负责人黄浩生，东山支行市场经理廖明章，东山支行大堂主管黄嘉琪，红海人力集团战略委员会委员吴刚，财务管理总部总经理易卫华，华南片区集团副总经理苏艳华，红海商城副总经理余红亮参加签约仪式。

签约仪式后，工联共建下半场活动正式开始。

炎炎盛夏挡不住心系职工的匆匆脚步，为做好防暑降温工作，保障职工的身体健康，确保全体职工全身心投入到工作中，集团工会和招商银行联合开展工联共建系列活动之“夏季送清凉”活动，集团工会为各位员工准备了150份清凉三件套“清补凉+盒子蛋糕+水果”，在炎炎夏日让各岗位的职工感受到“夏日的凉爽”和工会的关怀。

我们特别邀请到招商银行市场经理廖明章为员工介绍团体金融权益、招商银行薅羊毛技巧，和红海商城运营经理高攀凤为大家介绍商城会员福利和余额使用。红海商城副总经理余红亮特别强调：“如果商城没有大家想要的商品怎么办？可直接联系在线客服进行咨询快速上架，上架后客服会通过微信推送商品链接供选购”。

商城会不断围绕员工消费的刚需品牌进行完善和丰富品牌产品入驻，并将他本人的微信、联系电话设为投诉渠道，随时接受全体职工的监督。商城带着满满的诚意来到活动现场，他们说“只有想不到、没有做不到，只有敢于想到了、才能勇于做到”，希望大家能提出宝贵的想法及建议，商城24小时在线服务。

宣讲结束后，招行同事现场为有需求的职工办理闪电贷，U盘、水杯、多功能数据线、手持小风扇等各式各样的见面礼吸引着在场所有人的眼球，大家蜂拥而上，有的了解如何提高额度、有的了解如何领取礼物，现场像突然点着了鞭炮热火朝天。活动结束，大家提着清凉三件套、招商小礼品满载而归。

一份清凉，一份关怀，一份爱心，送清凉活动不仅送去了组织的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了全体职工的干劲，促进了集团业务的发展。