为巩固前期线上数字人资服务团队培训成果，营造全员学习氛围，提升员工专业知识技能，郴州红海组织全体员工进一步开展了法律风险防控系列培训，旨在通过趣味性的培训形式，激发员工学习热情，增强员工职业技能。

本次培训历时2个月，分成了3个阶段，培训内容涵盖了劳动合同法、劳动用工等多个方面。

第一阶段，开展了30天的“每日一题” 微信小程序知识问答活动，每天定时发送【劳动法宝网】小视频供全员学习，并通过小程序进行答题，根据线上排名评选出当期优胜者给予相应积分奖励。

第二阶段，提供内部法律风险防控知识题库供全员再次巩固练习，为期7天，使全员在日积月累中做到专业技能提升。

第三阶段，组织全体员工进行了本次培训内容的考核测试，采用了集中作答，云端答题的形式。面对有限时间，大家聚精会神，一鼓作气完成了测试题目，此次测试郴州红海全员平均分高达94分。

风险防控是企业稳健运营的基石，本次培训活动形式新颖，融入日常，全员参与度高，利用每日闲暇时间学习，既能激发员工学习热情，营造出良好的学习氛围，又能有效增强员工的法律意识和岗位技能水平，相信郴州红海全体员工能够学以致用，为客户提供更专业、优质的数字化人力资源整体服务。 

未来，我们将持续重视内部团队建设和服务质量的提升，进一步打造专业化、高效管理团队，不断提升服务质量，助力企业高质量发展。

郴州红海供稿

2024年11月14日