12月东莞红海对整个系统的员工开展了系列学习培养的课程，旨在利用繁忙的工作之余使大家不断自我增值。培训课程包括：精英培养课程，计算机技能，职工安全知识。

精英培养课程是东莞系统2015年中的一个重要培训体系。2014年12月的培训是精英培养第一期，主题是公文写作的培训。

通过系统内各部门负责人的推荐与考核评比，第一期培训课程的精英种子确定为14位，写作专才为各部门推荐人员11位，培训当中还有7位自主报名参加的人员。培训当天以报名学习方式一共分为了4组，分别是A,B,C,D组。讲师培训的主要方式是讲授，通过对公文写作的基本知识讲解，写作中容易出错的案例分析等方式进行。课堂中也加入了小组讨论的形式，加深了大家对公文写作每一规则的熟悉了解。课程结束后，每个小组都有不同的考核任务，根据不同的部门工作性质，撰写公文的模板，范文。考核任务的完成当中，同事之间对于公文写作的讨论研究更加热烈了，在探讨中发现不足，在交流碰撞中发现真知。在课程结束后系统的通知发布及时修改了格式，按照最新的写作要求编写，做到了跟踪公文写作的制度规范。在红海的写作体系中，也形成了最新的模板，为往后的工作提高了专业性。

计算机技能培训是鸿日学校组织的一项培训活动，课程从11月开始，培训时间安排在每周末。即便如此，大家都能够做到积极地参加培训。2015年1月10日是检验学习成效的时间，在培训部同事的带领下，学员们到达广东省电子信息技工学校进行考试。通过对计算机四级课程的8章内容的学习，学员们对考试都抱有非常大的信心。课程的培训更是让我们熟悉了办公软件的操作技巧，这有助于提高了我们的工作效率。

12月的第三项培训活动是职工安全教育。讲座的主题是加强安全生产教育和普及紧急救护知识。讲座内容：1、发生突发事件的应急处理及发生自然灾害（如雷电、水灾、地震、台风等）的逃生知识； 2、CPR现场紧急救护知识；3、如何做好单位工伤事故的应急处理；4、职场人员常见病预防及改善；5、职场人员心理健康；6、食品健康安全。这一项培训是极其重要，21世纪人员亚健康的现象非常普遍。在电子科技发达的时代，人们的时间，出现了很多不注重健康的陋习。在这个课程中，讲师纠正了大家旧理念的盲点知识，普及了健康当中应注意的技巧。

东莞红海系统注重员工的成长细节，我们在进行基础的培训，精英的培养，我们提供的是一个自我增值，自我提升的平台，我们希望看到的是我们的团队能够形成这样积极学习、主动学习、不断自我增值的学习氛围。我们的团队是一起努力，一起成长、一起进步的，2015年我们的培新计划将带给团队更全面更新颖更丰富的内容。