3月21日，广东省财贸工会康盛忠主席、余德武副主席及红海人力资源集团工会管金光主席领导莅临深圳红海系统莅临指导工会规范化建设工作开展情况，东莞分公司张总、松山湖分公司李总及鸿日职业培训学校唐校等人员陪同视察。

【图1：座谈介绍现场】

首先，红海人力资源集团工会管金光主席对长期关心和支持红海集团工会工作的各位领导表示感谢，并就红海概况、当前发展形势，以及近期取得的各项成绩进行了介绍。

紧接着，东莞分公司张总从组织建设、民主管理、服务管理、工会活动、经费管理分别对深圳系统工会建设工作的开展情况进行了汇报。

张总、李总分别对东莞分公司联通项目、松山湖的华为项目的工会活动进行了介绍。鸿日职业培训学校唐校长也对学校的年度业务发展规划及培训项目进行了介绍，康主席及余副主席对各项目的工会管理进行了深入的了解及指导，同时对鸿日的培训项目给予了充分的肯定并表示接下来将给以充分的支持与指导。

【图2：参观深圳红海系统总部】

随后，考察了深圳红海系统总部办公区域、员工工活动场地、文化宣传栏等。

下午，工会领导及系统领导一行到松山湖参观了分公司的新办公室场地以及了解了工会员工活动中心的后期规划，并一同参观进入了华为松山湖工业区参观了华为员工食堂及华为后勤外包项目的宿舍及员工管理工作。

【图3：参观松山湖分公司及华为松山湖工业区工会员工活动中心】

通过视察，工会领导认为深圳红海系统各项工作开展相对到位，得到领导重视，职工精神风貌积极向上，工作氛围浓厚，充分激发了职工工作热情。

广东省财贸工会康盛忠主席对深圳红海系统各工会工作给予了高度评价，同时提出了期望。希望我们在今后的工作中，能够再接再厉！继续在探索、总结、实践的过程中不断完善、提升工会管理。积极开展各类活动，在传承红海文化的基础上，创新工作形式，发挥职工智慧，满足员工需求，当好员工的贴心人，同时，希望东莞红海工会能成为广东省的先行试点单位，以及示范单位。

与此同时，深圳红海系统各位领导，亦表示在未来的工作中，将不断创优争先、创新管理形式、充分发挥员工主观能动性，发散思维，促进工会管理工作更好更快发展。