2021年4月19日、20日，华南地区领导吴刚总经理一行到肇庆分公司开展调研指导工作。

在两天的行程里，吴刚总经理首先与肇庆分公司的全体员工进行调研工作，召开了复盘会议。肇庆分公司及三大项目的负责人分别向吴总进行了一季度的各项经营管理情况及三大项目的专项工作汇报，及时反馈了工作的进度与存在问题。吴总在听取汇报后，对相关内容进行了点评与对之后的工作重点、工作方向做出指示。同时吴总还将个人的工作经验以及营销技巧分享给员工，藉此引导提升员工的业务销售能力及沟通技巧。

在听取经营工作汇报后，吴总马不停蹄到了肇庆人力资源产业园进行实地考察，重点提醒肇庆分公司负责人梁少萍副总经理需要紧跟湾区时代发展步伐，响应地方政府呼吁发挥集聚人才，帮助人才和企业解决关心问题的号召，为肇庆分公司未来的业务发展争取丰富的商机。

为了促进政企的沟通交流，提高服务质量和工作效率，回应3月29日肇庆市人社局谢先群局长一行到访广东红海的调研沟通活动，吴刚总经理在紧凑的工作中带领肇庆分公司班子成员回访肇庆市人社局。吴总首先感谢肇庆市人社局一直以来对我司在工作上的支持。同时在融洽的回访交流中，肇庆分公司及时向管理部门汇报经营中的业绩以及疑点难点，让管理部门更深入了解企业经营管理现状。针对我司提出的问题，人社局的相关人员也及时详细回复了政策上的答疑与一些解决方法，加强了政企之间的沟通协调作用。人社局谢局长对于吴总的回访表示热烈欢迎，对红海公司在人力市场的工作贡献表示认可，希望通过政企之间的及时沟通交流，共同为肇庆人力资源市场的发展起到带动作用，祝愿红海人力在信息高速发展的时代中成为行业的领路者。

吴刚总经理本次的调研行程，不仅近距离及时了解到肇庆分公司的经营情况，也加固了当地分公司与政府管理部门之间的沟通桥梁。