随着经济的快速发展和法律法规的逐步完备，企业劳资关系日趋多样化、复杂化，新问题、新矛盾层出不穷。解决劳资关系中的新问题，和谐劳资关系，对稳定生产秩序，增强企业综合竞争力具有重要的意义。

2021年6月10日，甘肃省标识行业协会及甘肃红海人力资源有限公司特此举办劳资法务专题培训会，并特邀兰州市劳动人事争议仲裁院具有超强的专业性和丰富的经验的专家为学员授课。

 老师首先以劳动争议有关的案例展开的讲解，劳动争议可分为个人劳动争议和集体劳动争议，个人劳动争议是劳动者与用人单位发生的劳动争议，集体劳动争议是指劳动者一方当事人是3人以上，有共同理由的劳动争议。

其次老师以劳动争议的高发环节来展开，包括“劳动合同的签订”、“薪酬制度”、“规章制度”、“劳动合同的解除和终止”、“非全日制用工劳动关系”等。授课中，学员就工作中实际遇到的问题与老师进行了互动， 现场气氛轻松、活跃、讨论过程紧张、激烈。

授课现场

趁此次培训的契机，在授课之余，会场的工作人员介绍了互联网人力资源整体服务方案，并针对甘肃省标识行业协会会员单位的用工特性进行了互联网人力资源服务平台讲解，使参加培训的学员对红海的业务有了更深、更好地了解，同时也为红海能与会员单位的合作奠定了优质的基础。

参训学员纷纷表示通过这次劳资法务培训学习，让他们学习到实用的劳动法律知识，不但为今后的工作提供了帮助，而且提高了自己的法律意识，增强了法制观念和法律素质，尤其对红海的临任平台业务非常感兴趣，希望今后能通过平台使企业在用工上更加灵活！