根据集团《关于开展作风纪律学习教育活动的通知》文件精神，兰州红海积极响应集团总部的号召，先后两次组织员工进行作风纪律学习教育活动。

2018年8月25日，第一次活动为兰州红海全体员工作风纪律学习教育动员大会。在本次大会上，兰州红海总经理岳嵘同志传达集团作风纪律教育学习活动的会议精神，并组织全体同志一起学习了熊坚主席、熊颖董事长及叶忠亮总裁在作风纪律教育学习活动上的重要讲话内容。岳嵘同志要求全体参会人员以“重点解决不敢担当、在职不为、标准不高、效率低下、纪律不严的问题”为出发点，在第二次的民主生活会上要进行坦诚、深刻的批评和自我批评

在兰州红海第一次作风纪律学习活动上，全体合唱《红海之歌》

2018年9月1日，兰州红海全体员工在公司会议室召开了民主生活会议即第二次作风纪律学习教育活动。本次会议议程一共分为四个部分：第一部分全体员工一起观看纪录片《走进毛泽东》。第二部分，每位员工深刻剖析自己，进行了批评与自我批评，以积极端正、认真负责的态度,逐一汇报了自己的工作情况、思想情况、作风纪律情况等，同时对自己分不足提出了改进措施。

由总经理岳嵘同志先作动员讲话，然后全体人员观看纪录片《走进毛泽东》

会议第三部分是互相批评环节，大家本着讲真理不讲面子，讲原则不讲关系的原则，做到指出问题出于公心，态度诚恳，体现了知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉的要求,成为本次民主生活会的亮点。       

各部门员工分别进行了批评与自我批评

会议第四部分，岳嵘同志首先针对大家的批评与自我批评进行了点评，并提出了改进的建议。接下来，她对本次民主生活会产生的效果给与了充分的肯定：在本次活动前，各位同志都能围绕主题,充分准备，在会议进行过程中大家剖析自己都能直面问题、触及灵魂，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，不避重就轻；帮助同志以心换心、坦诚相待，讲真理不讲面子，达到了“团结—批评—团结”的目的。本次会议质量高、效果好、氛围浓，体现了兰州红海的同志们以更高的标准要求自己，向榜样看齐，向集团看齐。会议的最后，她要求公司行政人事部把每位同志的批评与自我批评中查摆出来的问题，进行再梳理，并形成整改清单，采取台账销号的办法，整改完成一项就取消一项，务必将本次民主生活会议的精神落到实处。

岳嵘总经理对本次民主生活会进行了点评

通过此次民主生活会，全体参会同志发现并解决了自己的不少问题，对每一位同志的自我认识和自我提升起到了很大的帮助，切实达到了“祛病强身”的效果。接下来兰州红海全体员工将根据本次民主生活会议的精神，转变观念、抓住机遇，争取使公司发展有更大的突破。