近日，由甘肃红海人力资源有限公司金昌分公司（以下简称 “金昌红海”）负责组织的金昌聚源水处理有限责任公司化验员岗位招聘笔试工作已顺利落下帷幕。此次招聘是为了满足金昌聚源水处理有限责任公司事业发展需要，进一步充实专业人才队伍，提升企业在污水处理及再生水资源化利用等业务领域的工作水平。

为了确保此次招聘能够选拔出专业素质过硬、符合企业需求的人才，金昌红海充分发挥其专业的人力资源服务优势，严格遵循科学、规范的招聘流程开展工作。

在招聘前期，金昌红海的人力资源团队深入与金昌聚源水处理有限责任公司沟通，精准确定岗位需求，明确了生产运行化验岗的职责和任职要求。随后，通过红海直聘、微信公众号多种线上渠道广泛发布招聘信息，吸引了众多应往届高校毕业生踊跃报名。

本次笔试在组织实施过程中，金昌红海严格把控各个细节，确保考试的公平、公正与规范性。从考场布置到考试过程中的监考，每一个环节都安排得井然有序。笔试内容紧密围绕化验员岗位所需的专业知识和技能进行设计，全面考查了应聘者在化学分析、水质检测、材料分析写作等方面的专业素养，旨在选拔出真正具备扎实专业基础的人才。

笔试结束后，金昌红海的人力资源专业人员迅速投入到紧张的阅卷工作中。他们秉持着严谨负责的态度，依据统一的评分标准，认真细致地对每份试卷进行评分，以确保成绩的准确性和公正性。目前，阅卷工作已完成，后续将根据笔试成绩，结合面试、体检、考察等综合情况确定拟聘人选。拟聘人选名单将在金昌聚源水处理有限责任公司及金昌红海公众号进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

此次金昌红海助力金昌聚源水处理有限责任公司的招聘工作，充分体现了人力资源管理在人才选拔过程中的关键作用。从招聘计划的制定、招聘信息的发布与传播，到简历筛选、笔试组织以及后续的面试安排等一系列环节，都离不开专业人力资源团队的精心策划与执行。金昌红海将继续发挥其专业优势，为企业和求职者搭建高效、优质的沟通桥梁，推动企业人才队伍建设，助力企业实现可持续发展。

甘肃红海人力资源有限公司金昌分公司

2025年5月19日