为落实集团“稳健发展，专业服务，做强红海”的发展战略，全面培养人才，更好地了解公司业务及三大平台，以帮助新员工全面了解公司，快速融入团队，2021年4月11日至13日，由广西红海主办为期三天的新员工培训在广西红海会议室组织开展，广西系统共计17名员工参加此次培训。

11日上午9时，伴着激情昂扬的红海之歌广西系统新员工培训拉开了帷幕，首先，唐国顺总经理做发言致辞，表示，欢迎各分子公司的新员工参加此次培训，开展新员工培训是为了规范新入职的员工了解红海文化、红海服务、红海流程、红海规矩，进而将所学内容切入到工作当中，广西红海是一个能让大家足够展示自己的平台，有利于完善自身的职业规划，学无止境，趁着年轻就要多加学习。

随后，南宁红日培训主管陈薇作为本次新员工培训的主持人，带领学员们进行四个小组的分组，大家集思广益为各自的队伍取出响亮的队名、口号并进行了团队展示，“战神队”、“犇向红海队”......大家都铿锵有力的喊着各自的队名与口号，现场气氛十分活跃。接着，主持人介绍本次培训的课程及流程，主要分为三个模块，走进红海、产品业务以及分享礼仪。

下午14时，课程正式开始，第一天的课程由人事行政总监葛安倩、财务管理中心总监刘丽辉、人事行政主管周英秀、数据档案部主管麦树宝组成的培训讲师团队为大家传授专业知识，课程内容包括了红海企业文化、财务规章制度、人事行政核心制度及红海日常操作流程介绍等。培训现场还设置了积分环节，对积极回答问题的小组给予积分，获得分数最多的小组将评为最佳团队，大家都积极踊跃回答问题，与讲师们进行互动。

课间休息时间，人事行政总监葛安倩带领学员们参观广西红海办公环境。

通过第一天的学习，让大家对红海人力集团的企业文化，使命、愿景、价值观、四大文化主张等有了更加深入的认识。规范了在财务方面的工作流程，以及OA系统的操作流程，同时认识到人事行政部门的核心制度，对今后工作的开展树立了规范、标准及模板。

12日，广西红海邀请到华南片区公共资源卢嘉健副经理来为学员们讲授公司传统业务产品，包括事务代理、劳务派遣、人力资源外包服务以及劳务承揽，卢经理从特征、服务目的、服务流程、服务优势等方面为学员们讲解人力资源的传统业务产品，并采用小组讨论的方式将理论和实践相结合，让学员们对公司的产品业务板块有了进一步的认识。

下午，由南宁红日培训职业学校校长韦流武为大家介绍目前红海人力集团的三大平台，分别是临任平台、红海云课堂和直聘平台，其中，韦校长着重介绍了红海的培训平台匠培学堂，包括平台的优势、合作模式、平台获客方式与渠道等。

13日，培训进行到第三天，最后一天的培训课程主要以分享、礼仪为主。由广西红海邮政项目部主管杨芳为大家分享了有关社保及劳动合同方面的知识，杨芳主管主要引用了许多经典的法律案例来让大家了解社保与劳动合同法在目前的工作中是如何运用的。接着，由南宁红日职业培训学校培训主管陈薇为大家分享了有关礼仪方面的知识，陈薇主管从仪表礼仪、微信礼仪、商务礼仪三个方面给大家讲解不同场合下的行为礼仪该怎么做，大家受益匪浅，表示对今后的沟通工作中起到了很大的作用。

最后，培训的结尾举行了演讲考核来作为此次新员工培训的一项考核项目。每个分公司都派出了一名代表，大家就演讲前抽到的题目发表自己的观点与见解，尽管有些员工刚入职不久，但通过此次培训，也学习到了许多知识，在演讲时都能对题目进行很好的理解并发表精彩的演讲，每位学员表现都十分优秀。

演讲结束，由评委对学员们的表现进行现场打分，并评出了本次培训考核成绩优异的前三名学员，由韦流武校长为这三位优秀的学员进行了颁奖，以及由卢嘉健副经理为本次培训获得积分最高的小组颁发“最佳团队奖”。

韦流武校长为成绩优异学员颁奖、卢嘉健副经理为“最佳团队”颁奖

最后，人事行政总监葛安倩作结业发言，表示此次新员工培训在唐国顺总经理的支持下，在系统人事行政部的认真运作下，在授课讲师的倾情投入下，在所有参训学员的激情参与下，才得以圆满举办，希望每一位学员在回到自己的岗位后将所学用到实践中，并在实践中总结、提高能尽职尽责，发挥自己的才能，为红海的发展增添异彩，红海这个舞台时刻为大家准备着！

葛安倩总监与全体学员拍照结业留念

到此，广西系统历时三天的新员工培训圆满结束，通过本次培训大会，进一步增进了新员工对公司的了解和认识，为今后广西红海工作的开展营造良好的氛围，广西红海也会不断努力，和大家共同进步！