近日，广西红海人力资源有限公司先后迎来广西民族师范学院、广西电力职业技术学院、桂林信息科技学院三所高校的到访。此次系列交流活动以 “产教融合、协同育人” 为核心，通过企业参观、课题研讨、技术展示等多元形式，搭建起高校与企业之间的人才培养桥梁，为人力资源行业的创新发展注入新动能。

校企联动，共探人才培养新路径

6 月 24 日，广西电力职业技术学院组织 2024 级人力资源管理专业 79 名大一学生走进广西红海开展见习活动。在企业参观过程中，广西红海向师生们全面展示了企业文化及数字化平台业务产品。现场，直播机、交互机、一体机等数字化设备的演示让招聘场景变得直观可感，这些设备通过 “企业探岗小视频 + AI 数字人直播带岗 + 一体机滚动展示” 的智能模式，打破了传统招聘的时空限制，让学生们亲身感受到数字化技术如何让招聘变得多元化。学生们还深入了解了红海直聘、红海云课堂等数字化平台的运作机制，对人力资源服务的科技赋能有了全新认知。

与此同时，广西民族师范学院的到访则聚焦于 “企业需要什么样的人才” 这一核心课题。双方围绕人力资源管理岗位的能力需求、职业素养要求等展开深入探讨。广西红海结合多年服务企业的实践经验，提出人才不仅需具备扎实的专业理论基础，更应拥有数字化思维、沟通协调能力与创新意识。双方一致认为，高校人才培养应紧密对接企业实际需求，通过校企合作课程、实习实训等方式，提升学生的实践能力与职业竞争力。

7 月 2 日，桂林信息科技学院商学院专业建设调研工作组到访，与广西红海重点就 “社会人才的需求”“当前阶段人力资源管理专业的人才培养要求和建议” 进行交流。广西红海从行业发展趋势出发，分析了数字化转型背景下人力资源管理岗位的新变化，建议高校在人才培养中强化数据分析、AI 工具应用等数字化技能训练，同时注重培养学生的战略思维与服务意识，为社会输送更具适应性的复合型人才。

科技赋能，构建人力资源服务新生态

作为中国人力资源全方位服务提供商，广西红海始终以技术创新驱动服务升级。公司自主研发的 “红海临任” 零工平台、红海直聘智能招聘系统等数字化产品，已形成覆盖 “招聘 - 培训 - 管理 - 服务” 全链条的数字化解决方案。在此次校企交流中展示的 AI 数字人直播机、智能一体机等设备，正是公司推动人力资源服务智能化、场景化的重要成果。

展望未来，持续引领行业发展新方向

展望未来，广西红海将继续秉持 “诚信连接，成就你我” 的经营理念，在人力资源行业深耕细作。公司将以数字化转型为核心驱动力，持续优化 “红海直聘”“红海云课堂” 等智能平台，推动 AI、大数据等技术与人力资源服务的深度融合，为企业和求职者提供更高效、更精准的服务。

在人才培养方面，广西红海将进一步深化校企合作，与高校共同探索 “数字人力” 人才培养新模式，通过共建课程体系、设立校园人才驿站、开展实习实训等方式，为行业输送更多兼具专业素养与创新能力的复合型人才。同时，公司将积极参与职业教育改革，发挥企业在技术技能人才培养中的主体作用，助力构建 “产教融合、校企协同” 的现代人力资源服务生态。