4月13日，集团战略委员会熊坚主席在片区李嫔副总裁的陪同下，亲临四川红海公司召开了员工座谈会。四川红海李玲总经理、本部全体员工及四川系统下属分子公司部分员工参加了本次座谈会。

座谈会在四川红海公司培训室进行，在一片热烈的掌声和员工的问好声中，熊坚主席就坐，开始亲切的询问员工在工作中有什么建议和困惑，对于项目制人单合一有什么感想。在大家思考的间隙，熊坚主席提到了集团全年的战略规划，集团将2018年定位为机制建设年，在集团战略方向上，有五大经营和五位一体，号召全体员工践行集团的战略方针做好经营工作，达成经营目标。

接着熊坚主席又从国际国内的经济形势来分析人力资源的发展趋势，提出了创新的重要性，在公司业务经营包括结算方式的创新上也给出了相应的思路。员工们在感叹熊坚主席博学的同时，也开阔了视野，更加明确了各自努力的方向。

紧接着李嫔副总裁向在座的员工分享了她在日本调研的关于日本的人力资源服务的现状，指出了中国特色的劳务派遣与日本劳务派遣的区别，日本的人力资源服务已渗透到各个领域，有许多值得学习的地方。

在集团熊坚主席和李嫔副总裁的重要讲话之后，员工开始进行自我介绍，并且提出各自对公司的看法与建议，熊坚主席认真的听取了大家的发言，并且不时以幽默诙谐的句子带动了现场热烈的氛围。座谈的时光是短暂的，一转眼半天时间很快过去了，熊主席也因为有其他的行程安排结束了本次座谈会。

通过此次座谈，拉近了集团高层领导与员工的距离，也让员工更好的了解了公司战略方向，增强了公司的凝聚力和员工归属感。