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平台商务主管/专员（20人） 岗位职责：
1、负责所属品牌客户的日常卖进、履约、日常沟通；
2、负责所属区域平台客户的品牌落地、销售卖进、品牌运营、履约响应、数据分析等；
3、负责从推品、采购、排档、销售上架、价格监控、促销活动、售后管理等全流程沟通及执行跟进，追求内外部效率最优化。 岗位要求：
1、电子商务或相关专业，职业技术中专或以上学历，应届毕业生或2-3年工作经验均可（19-25岁左右）；
2、有电商运营经验及快速消费品商务运作经验优先；
3、积极主动、阳光进取，乐于沟通，善于沟通，优秀的学习能力，强烈的进取心、责任心、坚韧性；
4、富有激情及严谨务实的工作态度。 薪资福利：
1：基本薪资：专员3500元（试用期）/4000元（转正），主管4500元（试用期）/5000元（转正）
2：岗位激励（岗位绩效）：专员1500元/月，主管2500元/月（根据月度考核结果计发）；销售（运营）奖励：按公司业绩0.3‰比例起计发
3：法定福利：五险一金、婚育休假等；
4：公司福利：传统节假日、集体生日会、员工年会、人才政策等。
品牌商务主管/专员（20人） 岗位职责：
1、负责所属品牌产品采购订单执行，日常沟通及异常问题处理；
2、负责所属品牌客户在各平台对销售及库存情况，及时了解销售问题并与平台商务、区域销售人员共同解决；
3、负责品牌相关销售数据收集及基本统计，按要求提供管理部门进行数据分析；
4、协助完成品牌关于价格管控及货品管控相关要求的落地跟进。 岗位要求：
1：男女不限，电子商务或相关专业，职业技术中专或以上学历，应届毕业生或2-3年工作经验均可（19-25岁左右）；
2、有电商运营经验及快速消费品商务运作经验优先；
3、积极主动、阳光进取，乐于沟通，善于沟通，优秀的学习能力，强烈的进取心、责任心、坚韧性；
4、富有激情及严谨务实的工作态度。 薪资福利：
1：基本薪资：专员3500元（试用期）/4000元（转正），主管4500元（试用期）/5000元（转正）
2：岗位激励（岗位绩效）：专员1500元/月，主管2500元/月（根据月度考核结果计发）；销售（运营）奖励：按公司业绩0.3‰比例起计发
3：法定福利：五险一金、婚育休假等；
4：公司福利：传统节假日、集体生日会、员工年会、人才政策等。
平台履约商务主管/专员（10名） 岗位职责：
1、订单管理：每日根据平台销售明细、退货明细等及时录入内部系统，保证数据的准确性和完整性；异常订单的跟进处理；
2、结算管理：根据客户及平台结算条款，每日及时安排对账、提现；结算过程中异常问题的沟通解决；
3、应收管理：根据约定的付款方式，提前核算客户应付货款，并通知客户或者业务付款；当产生违约款时，提醒客户或者业务付款，回款跟进，异常反馈；
4、发票开具：按规定或要求及时开具发票，邮寄给客户，并跟进签回发票签收单；
5、库存管理：协助物流部对库存账目进行核对工作；协助物流部对呆滞库存进行清理跟进工作；
6、信息化建设：操作过程中能及时反馈信息系统问题点及优化意见；
7、文档管理：订单、合同、协议、对账单等文件，按时间和客户分类装订并存档；定期整理电子文档；数据统计分析。 岗位要求：
1、男女不限，电子商务或相关专业，职业技术中专或以上学历，应届毕业生或2-3年工作经验均可（19-25岁左右）；
2、有商业贸易、财务管理、库存管理、数据统计分析、供应链管理基础知识，产品基础知识；
3、积极主动、阳光进取，有保密意识、客户意识、责任心、主动性、执行力，具备人际理解能力、沟通能力、计划和自我管理能力，注重团队协作；
4、能够非常熟练的运用MicrosoftOffice系统办公软件，较强的数据分析与逻辑推理能力。 薪资福利：：
1：基本薪资：专员3500元（试用期）/4000元（转正），主管4500元（试用期）/5000元（转正）；
2：岗位激励（岗位绩效）：专员1500元/月，主管2500元/月（根据月度考核结果计发）销售（运营）奖励：按公司业绩0.3‰比例起计发；
3：法定福利：五险一金、婚育休假等；
4：公司福利：传统节假日、集体生日会、员工年会、人才政策等。
品牌履约商务主管/专员（10人） 岗位职责：
1、采购管理：依据采购合同及政策审核和把控采购订单履约环节，保证采购订单的及时下达，并跟进各审批环节，异常情况及时跟进沟通；及时跟进供应商回复采购交期，并同物流部协同跟进入仓工作；
2、应付管理：根据约定的付款方式，提前核算应付货款，并及时反馈至品牌商务；根据紧急程度及时准确跟进付款审批环节，保证付款工作顺利进行；
3、对账和发票索要：及时准确同供应商进行对账工作；及时跟进供应商发票开具情况；
4、售后及库存管理；采后各平台产品销量情况跟进；采后各平台异常库存的处理跟进；
5、信息化建设：操作过程中能及时反馈信息系统问题点及优化意见；
6、文档管理：订单、合同、协议、对账单等文件，按时间和客户分类装订并存档；定期整理电子文档；数据统计分析。 岗位要求：
1、电子商务或相关专业，职业技术中专或以上学历，应届毕业生或2-3年工作经验均可（19-25岁左右）；
2、有商业贸易、财务管理、库存管理、数据统计分析、供应链管理基础知识，产品基础知识；
3、积极主动、阳光进取，有保密意识、客户意识、责任心、主动性、执行力，具备人际理解能力、沟通能力、计划和自我管理能力，注重团队协作；
4、能够非常熟练的运用MicrosoftOffice系统办公软件，较强的数据分析与逻辑推理能力。 薪资福利：
1：基本薪资：专员3500元（试用期）/4000元（转正），主管4500元（试用期）/5000元（转正）；
2：岗位激励（岗位绩效）：专员1500元/月，主管2500元/月（根据月度考核结果计发）销售（运营）奖励：按公司业绩0.3‰比例起计发；
3：法定福利：五险一金、婚育休假等；
4：公司福利：传统节假日、集体生日会、员工年会、人才政策等。
履约物流主管/专员（10人） 岗位职责：
1、仓储履约：负责将系统各仓采购订单导出对接三方仓储，要求三方仓储按照要求指令执行到货验收；跟进三方仓储到货入库情况，有异常提报品牌商务、履约商务异常处理；根据三方物流实际签收单证情况进行系统入库作业处理，确保系统入库的及时性与准确性；根据系统销售、调拨、退货单据情况导出对接三方仓储按单据类型要求指令执行；跟进三方仓储出货、调拨、退货签收回单做系统单据类型作业处理；异常单据与平台商务、履约商务对接处理，并实时跟进处理结果；合作平台进出库系统同步作业处理；每日各仓库存报表提供、系统核对检核（含进销存、日期管理、异常管理报表）；每月各仓费用、费比、账单数据报表的提交；
2、物流履约：跟踪第三方物流按照公司客户要求准时配送，实时跟踪物流发货情况；追踪第三方物流发货跟踪报表，需每日将物流发货跟踪报表反馈至各区域负责人；物流发货异常登记、汇总处理，将异常反馈至上级责任界定物流理赔；每月物流费用、费比、账单数据报表的提交。
3、单证管理：负责对每日系统操作单据与三方仓储物流提供的实操单据进行检核；各类型单据对接、交接管理（含验收单、出库单、调拨单、退货单、物流回单等）。
4、数据报表管理：各仓每日进销存报表、日期管理报表；每月仓储、物流费用报表。
5、盘点管理：负责跟进各仓盘点数据，盘点差异反馈、调整。 岗位要求：
1、男女不限，仓储物流管理等相关专业，职业技术中专或以上学历，应届毕业生或2-3年工作经验均可（19-25岁左右）；
2、1年以上仓储物流工作经验，零售、物流仓储行业经验优先；
3、积极主动、阳光进取，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、办公软件操作熟练；懂函数应用；具备仓储、物流管理、数据管理等专业知识。 薪资福利：
1：基本薪资：专员3500元（试用期）/4000元（转正），主管4500元（试用期）/5000元（转正）；
2：岗位激励（岗位绩效）：专员1500元/月，主管2500元/月（根据月度考核结果计发）销售（运营）奖励：按公司业绩0.3‰比例起计发；
3：法定福利：五险一金、婚育休假等；
4：公司福利：传统节假日、集体生日会、员工年会、人才政策等。
人力行政主管/专员（5名） 岗位职责：
1、按照公司人力资源管理制度和相关政策，支持属地业务部门的相关工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责属地员工考勤、休假管理，劳动合同管理，协助办理社保/公积金相关业务；
5、管理人力资源相关文件和档案；
6、负责属地行政管理相关工作。 岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源或相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、积极主动、阳光进取，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 薪资福利：
1：基本薪资：专员3500元（试用期）/4000元（转正），主管4500元（试用期）/5000元（转正）；
2：岗位激励（岗位绩效）：专员1500元/月，主管2500元/月（根据月度考核结果计发）销售（运营）奖励：按公司业绩0.3‰比例起计发；
3：法定福利：五险一金、婚育休假等；
4：公司福利：传统节假日、集体生日会、员工年会、人才政策等。
财务主管/专员（5名） 岗位职责：
1、负责分支机构的费用报销事宜；
2、整理分支机构的单据，及时收回单据并邮寄总部；
3、分支机构负责应收账款跟进，异常库存及预付处理；
4、总部财务管理中心下发的任务执行与沟通解决等。 岗位要求：
1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业；
2、2年以上财务工作经验；
3、具备良好的沟通技能，敏锐的分析能力；
4、积极主动、阳光进取，责任心强，认真负责。 薪资福利：
1：基本薪资：专员3500元（试用期）/4000元（转正），主管4500元（试用期）/5000元（转正）；
2：岗位激励（岗位绩效）：专员1500元/月，主管2500元/月（根据月度考核结果计发）销售（运营）奖励：按公司业绩0.3‰比例起计发；
3：法定福利：五险一金、婚育休假等；
4：公司福利：传统节假日、集体生日会、员工年会、人才政策等。
联系方式： 周女士：17788969959
黄先生：17788969974
张女士：17788969952
祝女士：19973653169
钟女士：17788969974
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