2022年1月22日，松山湖红海与东莞鸿日，以“2021年度－2022年度经营管理工作会议暨2022年新春联谊会”在会场地点如期召开，松山湖红海和东莞鸿日的全体员工齐聚一堂，共同进行年度总结和下年度规划。
会议在准时上午九点开始，松山湖分公司陈智颖担任主持，宣布会议正式开始。会议议程为：1、会议开始，唱红海之歌；2、松山湖红海各项目进行汇报；3、东莞鸿日各项目进行汇报；4、领导重要讲话；5、项目结算。

松山湖红海和东莞鸿日的同事们展现了在2021年度的项目工作总结，亮点项目等以及2022年的工作规划，在汇报结束后领导们对各项目都给予点评，对各项目的同事们有着工作的叮嘱和计划。在今年的形式下，市场在大规模地向人力资源数字化应用集聚，人力资源科技应用及数字化时代正在来临。我们要顺应趋势发挥价值，砥砺前行推进战略，一方面在集团的带领下，坚定地全面推行三大平台业务，开拓互联网边际思维，抢占市场份额，主动适应发展新趋势，同时多管齐下，稳存量、促新增，并落实项目制人单合一和五位一体，促进项目经营管理效率。

领导们带领全体员工共同回顾 2021 年红海取得的工作成果，是不惧困难，不畏艰苦的一年，在困难面前，红海员工不离不弃，团队协作，获得今天的成就，在 2022 年，红海需要加倍努力，一定能够迈上新的台阶，向宏伟的蓝图出发。

晚上晚会，公司同事们共聚一堂，欢度一晚。晚会中，有节目有颁奖当然也离不开抽奖互动环节。每一次激动人心的抽奖环节都会将整个晚会的氛围推向高潮。台上台下一起欢呼着，现场一直在呼喊形成了激情的气氛。

本次经营管理会议暨新春联谊会让公司成员充分明确了公司今年的目标，让我们剖析了目前存在的问题，明确了接下来的工作要求和努力的方向，同时加强了内部的链接，促进了公司之间的交流沟通。

2022年1月26日