2024年10月15日上午，贵州省蔡朝林副省长在省政府副秘书长黄营、省人力资源社会保障厅厅长潘荣、省商务厅副厅长令狐绍辉、贵阳市政府副秘书长祖章能、贵阳市人社局局长邓辉等相关部门负责人的陪同下，莅临贵州红海鸿易人力资源有限公司进行实地调研，深入了解人力资源服务行业的发展现状，探讨如何进一步发挥人力资源优势，为人才强省战略和贵州省经济高质量发展提供坚实的人才支撑贡献力量。

调研期间，蔡朝林副省长一行参观了公司的办公环境和服务设施，详细了解了公司的业务布局、服务流程以及技术创新成果。公司总经理饶祖旭向蔡副省长汇报了近年来公司在人力资源服务领域的探索与实践，特别是在就业服务、人才招聘、职业培训、劳务外包、劳务派遣及人力资源管理咨询等方面的数字化转型突出成绩。

公司总经理饶祖旭向蔡副省长介绍公司数字化招聘产品

在调研过程中，蔡朝林副省长在了解公司近年来特别是疫情后的生产经营情况后，又详细询问了我公司的人员概况、社会保障服务现状、员工薪酬、近年高校毕业生的就业情况、以及员工学历占比情况等，他强调，人力资源是经济社会发展的第一资源，人力资源企业作为连接人才与市场的桥梁，要不断创新服务模式，提升服务质量，为各类企业和人才提供更加精准、高效的服务。

在随后的座谈会上，贵阳人力资源服务产业园汇报园区发展情况、存在困难问题以及意见建议，参会的人力资源公司也纷纷提出了企业在发展中的困难，针对企业提出的行业痛点和发展瓶颈，蔡朝林副省长表示指出，各级政府和相关部门要高度重视人力资源服务业的发展，加大对人力资源企业的政策扶持和资金支持力度，出台更多扶持政策，优化营商环境，为企业发展创造更加良好的环境。要推动人力资源服务业与实体经济深度融合，促进人才链、产业链、创新链的协同发展。

蔡朝林副省长调研公司情况

蔡朝林副省长强调，面对当前复杂多变的国内外经济形势，人力资源服务企业要紧跟时代步伐，加强数字化转型，利用大数据、人工智能等先进技术提升服务效率和质量，实现精准匹配，更好地服务于企业和求职者。同时，他希望各企业能继续深化与政府、高校及行业协会的合作，共同构建多元化、多层次的人力资源服务体系。

此次调研活动不仅增强了我公司与政府部门的沟通与合作，更为公司未来的发展指明了方向。公司全体员工深受鼓舞，表示将积极响应政府号召，持续提升服务质量，为推动我省人力资源服务业的高质量发展贡献力量。

贵州红海鸿易人力资源有限公司

2024年10月19日