2025年1月9日，由中国劳动学会指导，中国劳动学会企业人力资源管理与开发委员会支持，红海人力集团主办的“AI赋能人力资源管理发展趋势研讨会”在越秀国际会议中心隆重举行。来自广东省人社厅、广州市人社局、市工商联等专家领导，以及行业协会代表、客户代表、高校领导、红海人力集团领导班子等出席了本次活动。

研讨会开始前，与会嘉宾参观了红海人力集团数字展厅，参与数字化产品互动体验，包括数智人招聘、数字化平台数据大屏、AI客服等，形象展示了人工智能、云计算等前沿技术在人力资源服务领域的深度融合，赋能各类企业客户提升人力资源管理效能。

广州市委统战部副部长、市工商联党组书记魏国华致开幕词。他表示，本次研讨会举办恰逢其时。2024年《政府工作报告》首次提出“人工智能+”，基于此背景下，他提出三方面认识：企业积极拥抱人工智能，加快发展新质生产；推动产业抱团发展，跨界融合创新；人工智能背景下，企业积极承担社会责任，稳岗就业。

主题演讲

本届大会嘉宾阵容重磅，大咖齐聚，精英荟萃，汇聚政府机构、业界领军人物及新锐力量，高校与行业学者、企业高管等最强大脑，共聚盛会，共同探讨AI赋能人力资源管理发展趋势。

主题：《劳动变动不居，Al智启未来》

杨志明会长与我们一同回顾了AI发展的历史进程。在数字技术和技能融合发展的新阶段，杨会长呼吁注重高技术高技能人才的人力资本投入，以提升全要素生产率，并提出了构建现代产业新发展的五大方向：激发数智劳动活力的机制创新、数智赋能劳动的技术创新、产业融通和智慧场景应用的创新、数字经济的人才创新，以及数据要素聚集的环境创新。

同时，杨会长还提出了短期靠打工、中期靠产业、后期靠教育的新论断。对我们了解AI时代、劳动力市场的变革及社会文化的未来演绎，具有醍醐灌顶的作用。

主题：《Al创建人力资源管理新范式》

杨院长以独特的视角，生动地描绘了AI时代人力资源管理的革命性变迁：从传统的人事匹配，发展到人工匹配、人机协作，直至未来可能出现的机器自主工作场景。

他提出的“新工作范式”理论不仅展现了对未来的深刻洞察，也为企业转型和人才发展指明了方向。这些关于组织变革和管理创新的观点，为我们在AI浪潮中把握机遇、应对挑战提供了极具价值的思考框架。

主题：《智领未来：红海AI应用的探索之路》

熊颖董事长深入分享了红海如何在数字化、智能化领域做部署，如何借AI技术在业财一体化、员工自助服务和员工培训等领域进行实际应用。

让我们深切体会到当前经济发展对新质生产力的迫切需求，同时感受到AI创新发展为企业提供便捷条件。人力资源管理领域+AI的想象空间潜力无限，红海人力将持续探索。

数字化新时代

搭建平台 聚合发展

因需而智，赋能未来。为深化产教融合、校企合作，隆重召开了新时代广州数字化产教联合体理事会成立仪式。汇聚龙头企业、普通高校、职业院校、行业协会和上下游企业，形成“政企行校”四位一体的集群化融合发展新格局。而后，园区代表广州莱迪生命健康城·莱迪智汇谷蒋志刚总经理、校区代表广东工贸职业技术学院赵红副校长、企业代表红海人力集团杨艳副总裁分别发表演讲。

一直以来，红海人力秉持开放合作的理念，不断团结更多的伙伴，共建数字人力资源生态经济。

红海人力

杰出客户&红海工匠颁奖仪式

同愿者同谋，同心者同行。活动现场，红海人力集团进行年度杰出客户评选，为具有较高合作粘力、发展潜力、未来价值的优秀企业分别奉上“共同成长客户”“创新引领客户”“数字协同客户”公司级奖项。以赤诚之心，感谢开放合作、并肩同行的伙伴。作为综合型数字化人力资源服务供应商，红海人力集团深耕25年，将“工匠精神”融入到企业文化中，一代又一代红海人用自己的情怀和理想，在本职岗位中倾注敬业、精益和创新，汇聚成企业发展和多元业态的一道道亮丽风景线。

2024年红海工匠获奖名单：

中国能源建设集团广东火电工程有限公司质量主管助理——李茂林，书写“质量守护者”的责任与担当

株洲市城市排水有限公司运行工——齐阳，守护城市排水的一线工匠

广东拓奇电力技术发展有限公司项目副经理——李德龙，电力检修“急先锋”

广州铁路轨道装备有限公司副厂长——兰寨新，勇攀技术高峰的“铁路工匠”

广州市市政工程设计研究总院有限公司物探——莫家俊，丈量大地经纬的“测量标兵”

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大力弘扬劳模精神、工匠精神。红海人力集团举办年度红海工匠颁奖仪式，为杰出代表授予“红海之星”“红海工匠”荣誉。本次研讨会不仅是一场行业+AI的盛宴，更是行业智慧与力量的汇聚。通过全方位、多角度的专题剖析与研讨，为AI赋能人力资源管理的探索指明了方向，也为参会者提供了宝贵的交流与合作平台。