注意！这6类超龄劳动者，不受新规保障
2026-06-15|红海人力
近日，人力资源和社会保障部等五个部门联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自2026年7月1日起施行。明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。
哪些超龄劳动者可以受到保护？哪些超龄劳动者不在保障范围内？本文为您详细解读。
一、《规定》适用的情形有哪些？
《规定》适用的情形有哪些？
近日，人力资源和社会保障部等五个部门联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自2026年7月1日起施行。明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。
哪些超龄劳动者可以受到保护？哪些超龄劳动者不在保障范围内？本文为您详细解读。
《规定》适用的情形有哪些？
