4月1日，江苏省人力资源和社会保障厅朱从明厅长一行，在广东省人力资源和社会保障厅黄毅副厅长的陪同下，莅临红海人力集团调研交流。红海人力集团董事长熊颖携高管团队全程接待，并对考察团的到访表示诚挚欢迎。
考察团一行首先参观了红海人力集团数字化平台演示厅，现场观摩了集团在构建全链条人力资源服务生态、推动高质量充分就业方面的创新探索与实践成果。随后，双方围绕人工智能赋能人力资源服务、行业转型发展、政企协同等核心议题举行专题座谈会。座谈会上，红海人力集团系统介绍了聚焦人力资源数字化与AI大模型、公共就业服务、海外劳务输出三大战略方向的发展布局。
在公共就业服务领域，红海人力集团以“硬件+软件+AI大模型”构建服务体系，深度参与政府就业项目、东西部劳务协作及基层就业网点建设。集团设有超过300人的专业技术团队，为就业服务的数字化、智能化提供坚实支撑。在江苏省区域，集团已落地南京、苏州、连云港，其中本地化零工平台即将投入运营，正积极对接数据可信空间、人力资源大模型等合作方向。海外业务方面，集团已在香港、老挝、新加坡布局，稳步推进跨境劳务输出与本地化服务。
在AI赋能就业方面，集团已形成覆盖企业端与求职者端的全链条智能化能力。企业端可实现岗位描述自动生成、简历智能筛选及批量AI面试，有效提升招聘效率；求职者端则通过AI交互机，为蓝领、零工、高校毕业生等群体提供语音找工、自动生成简历、模拟面试指导等服务，助力实现高效、精准的人岗匹配，以技术力量促进更高质量就业。
江苏省人力资源和社会保障厅朱从明厅长对红海人力集团在人力资源数字化、AI应用创新、公共就业服务、两业融合等方面取得的成果给予高度评价。他表示，江苏将持续优化营商环境，支持优质人力资源服务机构在苏深耕发展，期待双方在更广领域、更深层次开展务实合作。
此次考察调研，进一步深化了政企双方的了解与互信，为未来更深层次的合作奠定了坚实基础。红海人力集团将持续深化技术创新与服务模式探索，赋能企业发展、成就人才价值，为人力资源行业高质量发展贡献更多“红海力量”。
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