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招聘服务 灵活用工

用户痛点

  • 招聘成本高

    招聘成本高
  • 信息不对称

    信息不对称
  • 合适人才难寻

    合适人才难寻

我们的产品



包含在线招聘、直播探岗、人才测评、AI面试及AI简历制作等求职服务,通过AI语音客服搭载大模型算法,解决求职者的个性化需求,企业可定制展示内容,降低招聘成本,提升招聘效率。



产品价值

  • 流程简化

    流程简化
  • 匹配精准

    匹配精准
  • 响应迅速

    响应迅速
  • 成本节约

    成本节约

常见问题

问题 1

招聘流程一般需要多长时间?

从发布职位到人员到岗,通常需要 2-4 周,具体视岗位难度而定。

问题 2

如何确保推荐人才的质量?

通过简历筛选、能力测评、背景调查等多环节把关,确保人岗匹配。

问题 3

招聘不成功怎么处理?

提供补招服务,详情咨询客服。

问题 4

可以定制化招聘流程吗?

支持根据企业需求调整面试环节和评估标准,提供个性化服务。

服务案例

郴州经济开发区

郴州经济开发区是省级开发区,自1988年成立以来,已开发建设6平方公里,入驻企业569家,集聚发展了生物医疗、电子信息、新材料以及机械制造等主导产业。为提升园区企业招聘效率,开发区决定寻求智能化招聘服务解决方案。

  • 企业痛点

    • 1、传统招聘流程复杂,耗时长,难以快速满足用人需求,影响业务发展。

    • 2、缺乏专业就业服务支持,招聘效果不佳,影响企业人才储备与发展。

    • 3、自行招聘、培训的成本较高,增加园区运营成本。

    • 4、劳动纠纷频发,法律法规复杂,园区缺乏专业应对能力。

  • 解决方案

    • 1、跨越地域锁定人才,精准筛选人才库,提供测评背调服务。

    • 2、通过全域运营将园区招聘会由线下拓展到线上线下联动,实现多区域、多单位的即时协同。

    • 3、叠加嵌入自主研发的“一体机、职播机和交互机”等AI智能工具,助力高效完成人岗匹配。

  • 服务价值

    • 1. 精准人才匹配,通过平台AI算法分析岗位需求与候选人画像,智能推荐高契合度人才,提升招聘效率。 

    • 2. 全流程智能化,从简历筛选到面试安排,线上工具实现无缝协同,缩短招聘周期,降低沟通成本。

    • 3. 打造多元化招聘服务体系,提升园区服务能力,增强企业入驻吸引力。

    • 4. 雇主品牌赋能,智能化传播企业形象,精准触达目标人群,增强对高端人才的吸引力。

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